Отрицательные стороны
Наплевательское отношение HR-а и в принципе компании, судя по тому как построены процессы найма, к соискателю.
Потратил на них уйму времени, прошел три теста, на которые, к слову, они отказались предоставить результаты, записал видео презентацию, и после этого впервые пообщался с HR-ом, до этого мне отписывался по шагам исключительно бот.
Так после всего этого, HR мне предложила пройти групповое (!) собеседование с целью познакомиться.
Создается впечатление, что ищут студентов, которые на все готовы, чтобы получить работу, и вообще не проводят первичной квалификации кандидатов. Вернее она есть - математический тест в боте телеграмма. Для чего это нужно аккаунт менеджерам или менеджерам по продажам лишь еще один вопрос к этой компании.