Однако в работе часто приходится сталкиваться с бюрократией, особенно когда речь идет о внедрении новых решений. Согласование даже небольших изменений может занимать много времени из-за большого количества инстанций. Из-за того что банк работает с финансовыми данными, любое обновление требует прохождения множества проверок и согласований. И конечно, как и во многих крупных компаниях, иногда чувствуется разрыв между руководством и рядовыми исполнителями в понимании процессов.

Супер токсичный коллектив, не смог долго работать в такой атмосфере

пока не увидел

Очень низкие з/п, обманывают с выплатами. Премий нет. Непрофессиональное неадекватное руководство, зашуганный коллектив. Заявленного в вакансии соц. пакета по факту нет (путёвки линейному персоналу не дают, поликлиника не лучше обычной городской). Питание для сотрудников платное и есть эти помои невозможно. Тотальная экономия на всем! Сотрудников считают быдлом, которое должно работать, видимо, за тарелку супа. Если будете выражать свое мнение и недовольство ситуацией, начнут собирать на вас "папочку" и незаконно уволят. Ген.дир Афанасьев и его зам Филин два никчёмных бездаря- непрофессионала, которые не соображают, что творят. Воровство, любовницы, вот чем эти два товарища занимаются целыми днями, создавая видимость бурной деятельности для руководства в УД. Зато премии в 300 % получают регулярно из бюджета!!