За 17 лет в благодарность и верность компании-минимальный оклад 48т., занижение компетенций, при том что новечкам 45т.+сдал тест с 10 попытки с помощью руководителя получи специалиста и 51т.Новый директор изменил график ночной логистики без согласия коллектива на 3/3, без дополнительного соглашения.

НО что бы занять стол нужно приходить в 5.00.За 12 часов можно заработать 6т.р.НО разделение ответственности +потеря товара +не указанные в договоре удержания-беспредел. Работа разовая на месяц,

Новым сотрудникам з/п повышают не зависимо от вклада ,сотрудников с опытом не ценят-даже по тарифной сетке не подымают, занизив компетенции. Со стажем в 17 лет оклад новичка 48тыщ .Французы ушли ,а с ними и все хорошее.