Отзывы с одного IP адреса
О компании Магазины Мясновъ
Анна (Сотрудник)
Город: Нижний Новгород
15:17 19.02.2025
Плюсы в работе
Все устраивает
Отрицательные стороны
Нет
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
О компании Суши Сет
Андрей (Бывший сотрудник)
Город: Москва
13:47 22.04.2020
Плюсы в работе
Работал тут почти год, пока не сменил сферу деятельности. Нормальный коллектив, со своими радостями и трудностями, с человеческим отношением. Начальство строгое, но не злое. Пару раз обращался с просьбами по финансам - шли навстречу. Если пришел работать - тебе понравится, а нытиков и желающих выехать за чужой счёт нигде не любят.
Отрицательные стороны
Как и везде
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
О компании Beta Shipping
Леонид (Бывший сотрудник)
Город: Нижний Новгород
05:42 21.06.2018
Плюсы в работе
Мне понравилось работать в данной компании. Многому научился в сфере логистику. В основном из-за коллектива, каждый старается помочь.
Отрицательные стороны
Нет
Зарплата: белая
Соответствие рынку: выше рынка
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ольга (Соискатель)
Город: Нижний Новгород
16:06 28.12.2017
Плюсы в работе
Можно выбрать салон поближе к дома
Отрицательные стороны
Заработная плата в конверте, официально выплачивает чисто символическая сумма. Нет никаких гарантий, что вы получите остальную часть вашей обещанной ЗП. Соц пакет отсутствует как таковой, ни страхования здоровья, ни других "плюшек". График работы тоже мутный. Говорят о том, что возможно придется работать сверхурочно, но не афишировать это... я так понимаю, это означает - бесплатно. Руководитель на вид хамоватый, несколько раз перебивал меня отвлеченными вопросами к HR. HR очень странная легкомысленная мадам, возможно его подружка.
Предложенная з/п: серая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR: