Проработала чуть больше полугода и вот что могу сказать. Обучение и инструкции ко многим заданиям довольно посредственные(и практически не бывает разборов спорных моментов), оценки приходится выставлять субъективно по итогу. По большинству заданий никакой обратной связи- правильно сделал или нет, гадай сам. А если после этого получишь бан на задании- твои проблемы. ЗП сдельная и маленькая, очень нестабильная, на неё невозможно жить. Работать полный рабочий день(и это если ещё заданий хватит на полный день) очень тяжело с довольно однотипными заданиями, учитывая, что их всего 1-2 варианта будет обычно(крайне редко бывает, что есть разнообразие и можно не одуреть) , а при подработке - ЗП вообще копейки. За стаж ЗП не повышают, зато в договоре есть фраза о том, что могут быть изменения сдельных расценок! И я застала такие вот изменения - если и повышают, то всего +− на 1-2 рубля, а вот понижение оклада за некоторые задания было в два раза(а то и больше)!!! Потому что из "пилота" задание вышло, видите ли, и/или потому что решили, что затраты на проект слишком высокие, вот и понизили оплату за задания! То, что работникам надо на что-то жить - да кого это волнует?! Есть же задание за 5 копеек - значит и работа с оплатой труда есть! Сиди часами наскрёбывай! Предлагаю яндексу лозунг - "Только тех, кто любит полуволонтёрский труд, в яндекс с радостью берут!" Рекомендовать данную работу нет желания вообще ни кому, даже просто для подработки, даже если у вас есть серьёзная финансовая поддержка от родственников и т.п. З.Ы. Пыталась устроиться на другую вакансию от яндекс крауд с не сдельной ЗП, как итог- месяц меня держали в подвешенном состоянии после сдачи тестового задания+ещё две недели после собеседования(заставили по zoom обязательно с камерой), потом прислали отказ, и то, только после того, как я сама им написала! Да, и если вы получите отказ, то никто вам причин не назовёт, даже если вы прямо об этом спросите. В общем, данный работодатель только красиво рассказывает, что тут "работать престижно", "вы помогаете улучшить сервисы яндекса, которыми пользуются миллионы людей", "ваша работа очень важна" и т.д. и т.п. А вот уважительно относиться к чужому времени и давать ВСЕМ сотрудникам достаточно работы с достойной оплатой - это уже совсем другая история.