Как уже указано, зарплата, относительно рынка, копеечная. Но объёмы работы на любой должности высочайшие, со временем (после окончания испытательного срока или чуть позже) вырастут ещё больше, само собой без дополнительных компенсаций. Ни при трудоустройстве, ни после (за несколько лет работы) перечня своих трудовых обязанностей руководство мне не предоставило, сомнительно, что и сейчас что-то изменилось. Громкие заявления (пустые обещания) в вакансии об отсутствии потолка по зарплате у менеджера в реальности нивелируются крайне малым количеством платёжеспособных клиентов, которые, разумеется, давно поделены среди приближённых к руководству сотрудников. Простыми словами - на собеседовании вам пообещают золотые горы, по итогам работы - выжмут все соки, постаравшись любыми доводами убедить вас, что премию вы не заработали. Моя премия больше зависила от настроения руководства, чем от объёма проделанной работы.
В пандемию, в 2020-м году нескольких сотрудников руководство принудило написать заявления на увольнения (то есть без законного сокращения их должностей, без полагающихся им выплат), либо уйти в отпуск за свой счёт на пару месяцев, что является прямым нарушением трудового кодекса. Компания БРОСИЛА СВОИХ СОТРУДНИКОВ НА ПРОИЗВОЛ СУДЬБЫ. То есть ни о какой надёжности компании по отношению к работнику речи быть не может, это, фактически, мошенничество.
Остерегайтесь мошенников!