Я работаю в сфере образования за рубежом уже почти 10 лети имею разный опыт работы в агентствах. В Univibes я работаю почти 2 года, и могу сказать, что я очень довольна условиями труда и отношениями внутри команды.

Что касается заработной платы - она вполне достойна для этой сферы, в компании прозрачная система мотивации как для Фулл-тайм сотрудников, так и парт-тайм специалистов (кураторы). Выплаты приходят своевременно. Кураторы вообще могут регулировать свой доход и занятость, и совмещать с учёбой, как делает большинство, или с основной работой. В целом, этот доход может быть практически неограничен. Все зависит от нагрузки, которую может позволить себе каждый куратор. Ну и от желания работать, конечно.

Компания пережила массу кризисов (пандемия и тд), но ей удалось избежать сокращений как штата, так и зарплат. Я знаю, что многие агентства не выдерживали подобных кризисов, существенно сокращали зарплаты, увольняли штатных сотрудников или переводили их на самозанятость или ип.

Руководство (хотя особой классической иерархии в компании нет, со всеми можно общаться на равных) всегда идёт навстречу и подстраивается под обстоятельства каждого сотрудника. Например, есть менеджеры, которые поступили в зарубежные вузы, но продолжают работать в Univibes удалённо (не из числа кураторов).

В проекте, хоть он и молодой, занято огромное количество людей, и конечно, всегда найдутся люди, которые выгорают, «вырастают» или которых что-то не устраивает. Но вместо того, чтобы выходить в публичное поле и мстить, очернять репутацию компании и оскорблять людей, можно просто найти более подходящую работу по специальности, полученной в зарубежном вузе. Но, наверное, второе не получается.