При оформлении в отдел продаж говорят одно, на деле совсем иная ситуация.

Помимо основной работы вам (внезапно) выдают целый список дополнительных задач, при этом их количество увеличивается с вашим стажем работы, а зарплата нет.

По статистике отделов по некоторых их этих допов выручка исчисляется копейками.
На просьбы дать заняться теми задачами которые приносят выручку - сразу отказ.

На вопросы для чего это нужно, ведь процентов 60% времени сотрудников тратится именно на эти доп задачи, у руководителя ответ один - не волнуйтесь, денег там нет, главное читайте скрипт, это для галочки.

Интересный подход, правда?

То есть отдел пол дня тратит на мало полезное тараторивание в микрофон потому что как мне объяснили это такой новый регламент.

В целом больше сказать о данной конторе особо нечего, обычная работа, обычная зарплата, экономят на всём, если бы давали нормально работать на результат, а не заниматься пустой болтовней в виде односторонних вопросов, то можно было бы остаться.