Отсутствует конкурсный отбор, людей фактически приводят и назначают на должности не по уму и умению что либо делать а по шкале уровня знакомств. От этого можно столкнуться с некомпетентностью работников, например внутренние документы могут содержать незаконные условия, в силу отсутствия правового образования вы просто не сможете понять соответствует ли вымысел отиза правовой действительности или же он идет в разрез с действующим законодательством. Обман работников с индексацией
Уровень заработной платы отстает года на три. Очевидно что отизу было тяжело исполнять отраслевое соглашение, к которому присоединился завод и решили не индексировать з. П. Не индексировали бы и дальше, если бы один работник не пожаловался бы в гит. Но хитропопая начальница отиз и тут всех обставила и оставила с носом. Хроническое отсутствие денег. Ун Версаль ный ответ - одк не дало денег не согласовало бюджет, все очень сложно, если оно связано конкретно с вами. Работает е вы хорошо или плохо всем начихать.. Ответ на все - за воротами уууу сколько стоит таких как ты."свои назначенцы" иногда могут иметь статусное образование но от чего то не имеют ничего в своей голове. В кадрах можно пообщаться с руководителем, дабы понять масштаб некомпетентных кадров.этот человек может даже что то забыть, хотя точнее здесь будет сказать что он просто не отдает себе самому отчет в том что он и как делает. Мгновенное повышение по карьерному лифту "своим" людям, повышение им з. п. Улучшение их условий труда и прочее. Потом правда свои же люди могут становится фигурантами уголовных дел. Но кого это здесь волнует, когда в 2025 году на месте завода должен вырасти жк. Упомянутая здесь ориентированность на ваши проблемы, это когда вас будут отпускать, либо будут разрешать уйти раньше или прийти позже, исходя из вашей жизненной ситуации, а затем, при нужном случае все достанут и будут вам вменять это как нарушение трудовой дисциплины. При чем опоздания могут бвть мало значительными, по ту сторону будут сидеть эти клоуны и с серьезным лицом трясти своими бумажками. Не потому что вы плохой а потому что ваш руководитель может оказаться глубокого больным человеком, это могут быть как психические расстройства, так и алкоголизм в прошлом (могут быть кодировки). Поскольку для "своих" людей нет никакого кадрового фильтра.можно столкнуться с спизологическим давлением, на вас просто будут орать везде указывая что вов сем виноват не ваш "Одаренный" руководитель, плюющий на вас и на те рабочие вопросы с которыми вы к нему подходите, а вы. Работаю в такой среде, вы потратите много нервов и здоровья. Также руководители, если по какой то причине испытывают к вам неприязнь, на любой волнующий ваш вопрос могут ответить матом (х... Тачку не хотите) и прочее подобное. У них очень богатый лексикон припобре ннный в годы пьянства в подворотнях.