Во времена ковида руководство приняло решение об обязательной вакцинации всего персонала.
Отказаться было невозможно. Кто не соглашался - предлагали распрощаться "по хорошему" и написать заявление по собственному желанию.
В этот период я была беременна (первый триместр), но договориться с руководством так и не получилось, пришлось писать заявление по собственному.

Работала оператором колл-центра на удаленке. В начале вроде было все неплохо. В первый месяц заплатили. Но с каждым месяцем зарплата становилась все меньше и меньше, акцентировали на то, что она зависит от показателей. Очень часто меняли показатели для выполнения плана. Работая около года, подписывала приказ по изменению показателей раза 10, то есть можно сказать практически каждый месяц происходили изменения. Но в конце ситуация становилась все плачевнее и плачевнее, уменьшили оклад с 26 тыс. на 10 тыс., и график ненормированный, то есть не по своему графику и желанию, а как поставить руководства, акцентируя, на то что дают возможность заработать больше, в зависимости от показателей. Так же и там есть индивида и жополизы начальства,а так же шестёрки

Мелкий офис, глючное приложение, деление сотрудников на лучше/хуже, от этого очень сильно зависит ЗП, ребята приближенные к "Алле" имеют от 80+, обычные 50-70, особо приближенные от 100, что для такой работы вполне неплохо