Хочется отдельно выделить отсутствие компетенцией HR менеджера (ФИО).
Отсутствие обратной связи более двух недель, игнорирование писем и звонков.
Сама система отбора - устарела, абсолютно глупые вопросы от рекрутера, анкета - которая является полностью переписыванием резюме.
Исходя из отзывов ниже, всегда берут сотрудников уже с опытом в данной отрасли, возникает вопрос, зачем приглашать людей из других сфер, если всем заранее известен ответ.
Советую не терять время, ведь если на этапе отбора такое отношение к сотрудникам, то о чем можно говорить в дальнейшем.

После ремонта началась аллергия непонятно на что
Сейчас более менее лучше стало
Поддерживаю про пешеходный переход

Нет

Снабжение всегда запаздывает,заказы урезают,спец одежда ерундовая,запл.черная .Выплата з.п. в конце следующего месяца,т.е.если уволишься расчет не дождешься (кидок).Премия для наивных,з.п. урезают - типа штрафуют,на самом деле в карман.Пивняк с линейными разговаривать не умеет,в дело не вникает орет как резанный.Заранее ни о чем не беспокоятся,как косяк ,ищут крайнего.Чеки с расходников стараются не замечать и не оплачивать.З.п. черный нал,стараются на всем экономить ,что бы положить себе в карман.Большие специалисты молоть языком.Выезжают за счет хорошей работы гастарбайтеров.Кадры не ценят,Текучка.