С марта 2019 по декабрь 2020 я проработал в Наполеоне iOS-разработчиком. На основе своего полуторагодового опыта я могу сделать вывод, что эта организация способна играть 2 роли в карьере программиста.
- С одной стороны, она предоставляет широкие возможности расти и реализовывать свои амбиции, тем самым развивая качество продукта и услуг компании. Все зависит лишь от желания и стремления того или иного сотрудника, что, по моему мнению, является верным подходом. Явного потолка
развития в компании не наблюдается, что говорит о хороших перспективах не только для начинающих, но и для опытных разработчиков.
- С другой стороны, Наполеон может послужить неповторимым стартом, “трамплином” в мир разработки ПО. Эта та компания, которая явным образом проявляет стремление привлекать новых людей в IT посредством проведения огромного количества бесплатных обучающих курсов по разнообразным направлениям (iOS, Android, ML, etc.). В дальнейшем новички не оказываются брошенными на произвол судьбы. Для них составляются индивидуальные планы развития, и им всячески помогают “встать на ноги” личные менторы.
Наполеон — компания, не имеющая даже близких конкурентов в Челябинском регионе. Это основная (и довольно очевидная) причина, почему в свое время я выбрал именно ее. Наполеону удается сохранять довольно низкий порог вхождения для людей без опыта работы, при этом оставаясь на неплохом техническом уровне, благодаря сильным специалистам в штате.
Я пришел в компанию junior-разработчиком и в течение первой пары месяцев осознал, что скорость личного развития находится полностью в моих руках, потому что Наполеон поощряет подобную инициативу. После перехода на второй проект меня повысили до middle-разработчика, а затем (ввиду расширения команды) до iOS Platform Lead на проекте. Конечно, должности и уровни программиста чрезвычайно относительны. Они могут кардинально отличаться в разных организациях, но прогресс конкретно внутри Наполеона продемонстрировал мне, что, действительно, эта компания способна награждать тебя за целеустремленность.
Я редко испытывал проблемы с коллективом, как во всей компании, так и внутри моей команды. В Наполеоне работает очень много интересных, молодых и перспективных ребят, которые способствуют комфортной трудовой среде. Однако, есть отдельные сотрудники, владеющие soft-скиллами не самого высокого уровня (возможно, по причине неопытности), что отнюдь не делает их плохими личностями, но создает некоторые препятствия в рабочем процессе.
Самой главной текущей слабостью компании я бы выделил внутреннее техническое развитие проектов (от себя я, естественно, говорю только про мобильную разработку). Подавляющая часть ресурсов выделяется на продуктовое развитие, поэтому на техническую составляющую почти не остается времени (юнит-тестирование, рефакторинг, etc.). Помимо этого, довольно слабой является кросс-командная коммуникация, поэтому не вырабатываются общепринятые гайдлайны, стайлгайды и best practices компании.
В любом случае, в каждой компании есть свои положительные и отрицательные стороны, без этого никуда. Тем не менее, я искренне благодарен Наполеону за бесценный опыт, приятную рабочую атмосферу и за нестыдный пункт в личном портфолио разработчика.