Странный кадровик у них.
Отправил им свое резюме, через полгода приглашают на собеседование, когда я уже работаю в другом месте. Сообщаю им об этом. И... ещё через месяц приходит отказ.

Я конечно не знаю, но такое ощущение, что кадровик у них в анабиозе пребывает.

Выгребная яма.
Если решитесь идти в эту компанию, то сразу готовьтесь к тому, что будите делать все, что скажет руководитель и неважно ваши это обязанности или нет.
Мне повезло, и меня собеседовал молодой кадровик, видимо "вчерашний студент", который и проговорился об этом. Когда я ему задал вопрос о том, будет ли это финансово вознаграждаться, но промямлил, что на усмотрение руководителя и потупил взгляд. Понятно, что оплаты за это не будет.
Так, что я не рекомендую трудоустройство в эту компанию.

Сплошной идиотизм и свинство.
В течение года висит переоткрываемая вакансия, на которую постоянно приглашают. Но, приглашения чисто формальные, так как дальше дело не движется - то телефон не берут, то передают резюме дальше, то сообщим через 2-3 дня. Но вакансия висит, приглашения на неё прилетают, но Юлия Владимировна Р. видимо, стойко держит рубежи компании и проводит собеседования.

Проблемы ещё на этапе отбора соискателей.
Даже если вам назначат дату и время собеседования - не обольщайтесь, их поменяют несколько раз даже за несколько часов до время "С". Т.е. вам наглядно показывают, что вы для них "никто" и готовят к тому, что у них семь пятниц на недели.
Если вам уж так сильно хочется в структур Сбера, то у Сбера есть другие подразделения, в которых все гораздо лучше по сравнению с этим.

Странная работа ОК.
Пригласили на собеседование, но дату и время не назначили.
В итоге, на телефонные звонки не отвечали. На отправленное им электронное письмо так же ответа не было.
Видимо Гаврилюк Ирина Михайловна ооооочееень занятой человек.
Но самое забавное было получить отказ через полмесяца после приглашения на собеседование.
Как говориться: "Спасибо, что живой(ая)" - а то я уже волноваться начал. (нет)