Пригласили на позицию менеджера по адресу на по пр. Славы. в Дочку Avto3n СПБ
1)Кухни, раздевалки нет
2)Душно
3) Кондиционер стационарный- шумит
4) Постоянные недосказанности
5) как + так и - Подбирать нужно на всю технику которая ездит
6) В ходе диалога выяснилось, что нужно будет прозванивать СТО поблизости (Холодными продажами заниматься- искать оптовых клиентов)
Просят заполнить Уйму данных ДЛЯ СБ+ 4 Тест НА ИХ ПЛАТФОРМЕ (видимо для руководства, так как для работы вам пригодится информации процентов 30 из всего объёма.
по Условиям: 60 оклад на 4 месяца, после 48 + 27 премия ( при выполненном плане)
Я рассказал, о своих ощущениях и меня после просто проигнорировал HR.

Сложилось впечатление о не прозрачности компании.

Пригласили на должность Кладовщика.
Считаю, что скотские условия труда.
240 часов за 50 к.
грубо говоря 5/2 по 12 часов или же 4/3
Не стал даже приходить в магазин и HR перестала выходить на связь, чтобы отменить встречу.

Был собес на вакансию Менеджер по работе с клиентами (Автозапчасти).
Сама по себе компания не вызывает доверия.
По условиям: работа из дома компенсации какой-либо нет ( электричество, ПК, инет)
Было на этапа после которых так и не дали обратную связь.
Сами не понимали чего хотят, хотя я имел опыт работы с подбором и т. п. ..
З. п. явно ниже рынка 40 к. отзвучали..

Пригласили на позицию "Менеджер клиентского отдела".
Сразу скажу как я понял это обычная монотонная работа с поставщиками.
Судя по всему больше года никто не задерживается.
На этаже никаких табличек с Компанией нет на дверях.
Судя по Совковому оснащению офиса всё было сразу понятно, также было душно в офисе на рабочем предполагаемого месте.
Обратную связь так и не дали, хотя пообещал руководитель.
Так и висит уже месяц вакансия.
Не нравятся когда компания заявляет себя такой большой, но в это ничего не закладывают помимо прибыли.
Развивайте корпоративную культуру и улучшайте условия ТРУДА!
Совок блин..

Нашли из какого-то архива резюме и как выяснилось далее, что нужен был мол. чел. по имени Марат помощник по бананам) готовить документы для растаможки, но с Евгением (рук.) так и не нашли общий язык. Какими-то обходными путями вёл диалог, хотя изначально показался порядочным человеком.
Нет оф. трудоустройства ( 2 месяца без оф. труд-ва)
Скоро будет штраф в РФ до 100к. за это.
Грязные и замызганные кресла.
Столы тоже не все подобающего вида и в помещении было не много темновато( самое дальнее напр. кухни.)

Если бы оф. было может быть ещё и попробовал, но не самое идеальное место и сфера работы.

Не достоверная информация о вакансии.
Нет кухни.
От кондиционера холодно в помещении.
Нет конкретики какой-либо.
Как я понял, что необходимо было заниматься холодными продажами.
Всего в офисе 4 человека и 2 только работают по направлению (само руководство)
В общем по итогу много вопросов, мало ответов))
Не вижу смысла тратить своё время на данную компанию.

В ходе собеседования выяснилось, что обязанности кладовщика входят ещё обязанности колеровщика так сказать ( стоять и цидить в СИЗ защите химию для лаборатории)
Подобного не было указано в вакансии.
После резко сменили тон общения и перестали как-то идти на контакт, не объяснив своё поведение.
Рук. отдела по складу просто встал и ушёл, такого я ранее не встречал.
HR разумеется так обратную связь никакую не дала после, хотя вроде как пообещала...)
На вопрос Кого вы ищите, мы разных смотрим и какой портрет соискателя для них я так и не узнал.
КРЧ всё как по мне мутно..
В штате 7 чел. числится по ИНН, а сказали 27 и уст. капитал 10к. ..
Как по мне не профисионально и не уважительно по ступили по итогу к соискателю.
Максимально по возможности узнавайте всю информацию по телефону сразу.