Зарплата в целом была хорошая, хотя и небольшая.

Лучшем случае задержка зп. Как что я не знаю решаю не я это к директору а их там человек 25... И каждый валит на другого. Обещали одну зп по факту получали 2-3 раза меньше

В компании просто нет карьерного роста. Первый эшелон это генеральный директор и его первый зам, которые в компании со дня основания, т.е 25 лет.
Вторым эшелоном идут заместители генерального, которые по крайней мере за 11 лет не менялся состав.
Далее директора департаментов, которые так же не меняются десятилетиями. Максимум ИО на период декрета.
Ну а далее менеджеры, которым как понимаете подниматься некуда.
Можно расти только в менеджерах, типо менеджер, старший менеджер, ведущий менеджер и изредка менеджер-эксперт, но это все менеджеры!
Могут назвать руководителем группы, но прав на принятие решений там нет, только ответственность за нишевых менеджеров и все.