Я сотрудник, уволенный по статье за прогул. Сначала меня пытались уволить одним днем. Позвонил начальник отдела и сказал приходи, пиши по собственному и завтра ты не работаешь больше. Продажи у нас так и не пошли руководством принято такое решение. С марта месяца сократив зп больше, чем в 3 раза!! Но и этого этим людям показалось недостаточно. Поскольку я ничего писать не стала меня стали выдавливать - уволим за прогул. Компьютер естественно отключили и работать мне не дали, выкинув одним днем. Долго рассказывать как все было, но всем желающим поработать в этой организации могу сказать, что договор заключают на пятидневку и время работы у всех с 9 утра. А если вы будете работать по другому графику естественно данным вам руководством, то не смотря на это при надобности вас уволить в любой момент вам скажут, а почему ты не на работе неделю назад был?? Далее понятно, что-увольнение. Если будете задавать лишние вопросы - тоже увольнение все по той же схеме с отключением компа и созданием не возможности работать. Сотрудниками компании будут сфабрикованы любые документы с целью опорочить, будут подписаны любые ложные сведения по указанию ген. директора. Кто не подпишет- тоже выход на улицу известен. На меня была написана докладная начальником отдела Прилепа, что я отсутствую на работе. Хотя ему прекрасно было известно почему я отсутствую и им же должны были быть даны указания если бы меня вызывали на работу. Акты о моем отсутствии на работе составлены с 9 до 18 пятидневка. Вчера я спросила зам. ген. директора давно ли я в таком режиме работала? Ответ мне - послала в блокировку. Я в таком режиме за все время своей работы в этой компании ни разу так не работала! Они прежде чем акты такие подписывать хотя бы подогнали под реальный график в каком человек работал, чтобы хотя бы выглядело правдоподобно. Главным образом дело было полностью сфабриковано руководством компании и главные подписаны ложных данных Ковела зам. ген. Директора и Прилепа руководитель отдела. Юристка ихняя это вообще песнь. 14 августа предлагала мне уволиться 20 июля! Потом 18 августа предлагала увольнение, но нужно написать за свой счёт с 20 июля!! Т. Е. мне не дали работать, а я должна им написать за свой счет. Трудовая книжка, приказ об увольнении, все справки выданы с поддельными подписями Корсунских. Корсунская в этот момент в момент фиктивного увольнения человека по статье выкладывает фотки как она на яхте катается и информирует весь инстаграмм когда она приехала, когда возвращается. Глупость этих людей просто поражает. И беспредел до которого может дойти руководство и его сотрудники, боясь потерять свои места. Ну, в настоящее время дело находится в суде. Будем разбираться дальше.