Недостатки:
Как только я приступила к работе, так сразу же они и посыпались. Спустя 2 недели, из-за плохого самочувствия, мне пришлось взять больничный лист. Соответственно, я не работала 2 недели. После того, как я вышла с больничного, со мной решила провести профилактическую беседу методист данного учебного заведения –Наталья Александровна. Начала она это общение, мягко говоря, не очень приятно. Она повышала голос, говорила, что если этот больничный липа, то мне надо сразу писать заявление на увольнение. (Больничный, конечно же, был официальным, но никто не извинился за такие вот претензии). После мне опять пришлось проходить стажировку. На этом моменте, на самом деле, надо было сделать выводы и уйти оттуда.
Укажу еще, что у этого методиста профильный язык – итальянский. И почему-то она со своим итальянским лезла в мой испанский, мол, она слышала, что я слово не то сказала, мол, надо было вот это слово. Сказать, что меня это раздражало – ничего не сказать.
Приступила я к работе. Мне обещали, что работать я буду в филиалах, которые находятся в павшинской пойме. Специально ради этого я переехала в туда. В итоге я работала ТОЛЬКО в изумрудных холмах, до которых я добиралась по 1,5 часа. На мою просьбу составить мне расписание в павшинской пойме, мне сказали, что я приступила к работе в сентябре и нормальное расписание мы Вам собрать не сможем. Странно, другим преподавателям почему-то собирали. Видимо, я методисту просто не нравилась.
Первое время приходилось работать ОЧЕНЬ много. В день выходило примерно по 8-10 академических часов. Работала я по 6 дней в неделю. Устаешь от таких нагрузок сильно. Спустя время, с меня убрали такую большую нагрузку, но все равно была 6-ти дневка.
Был один очень неприятный инцидент. На рабочем месте я поняла, что у меня поднимается температура (она была 39,1). Подошла к администратору, попросила меня подменить. Мне отказали в этом. Я звонила методисту, директору, писала старшим преподавателям, что мне плохо, и что я не смогу с такой температурой выйти на работу. Что вы думаете? Никто не взял трубку, а ответили мне только за час до начала рабочего дня, что замены нет и вы ОБЯЗАНЫ выйти. Зря я конечно вышла. Просто скотское отношение.
Т.к. я работала по 6 дней в неделю, то осмелилась попросить второй выходной у методиста примерно где-то в ноябре. Ее ответ меня просто убил. Цитирую: «на новогодних праздниках отдохнете». А так, как глобиш работает без производственного календаря, то на новый год все отдыхали 4 дня (с 31 по 3). «замечательный» отдых. Чтобы провести новогодние праздники, как белый человек, а не как раб на галерах, пришлось взять отпуск за свой счёт.
Но должна отдать им должное. После какого-то ужасного инцидента с преподавателем (точно ничего про него не знаю) нам стали раздавать второй выходной. Но прежде чем я получила свой 2-ой выходной, мне пришлось поработать 2 недели без них. Почему-то руководство считает, что человек не нуждается в отдыхе.
Точкой кипения стал разговор с Александром Александровичем. Дело случилось так: я разместила своё резюме на HH, чтобы посмотреть рыночную стоимость преподавателя. Спустя пару дней, в мое личное время, меня позвали на профилактическую беседу на тему «вы решили нам гадость сделать и уйти, ничего не сказав?». Во время этого разговора сильно чесались руки написать заявление в тот же момент, но, к сожалению, я этого не сделала. Беседу директор вел весьма неприятную. Он лез в кошелек моей семьи, в мои взаимоотношения с людьми, которых он знать не знает, в мои финансовые проблемы. Самое шоковое для меня было то, что он в оин момент начал говорить про то, что мог бы меня перехитрить, найти нового преподавателя, а меня просто уволить. Это выглядело ну очень мерзко. А также мне сказали, чтобы я не сообщала ученикам, что собираюсь уходить, а то зп не получу.
После того, как мной было написано заявление на увольнение, мне подсунули бумажки, которые я должна была подписать. В этих бумагах указывались даты моего отсутствия на работе. Там были ошибки и как-то криво составленный отпуск, который якобы у меня был. Я отказалась это подписывать. Спустя где-то час, после того, как я вернула эти бумажки администратору, приехал директор и начал говорить, что я тут клоунаду устраиваю, мол, все тут чисто и прозрачно. Благо мы договорились и все решили. Но неприятный осадок остался.
Далее объясню почему я поставила такие звездочки

1. Соц.пакет
как вы поняли, 1 звезда, так как они против больничных (не хотят они платить работнику, если он не работает, а замену искать – еще в 100 раз сложнее)
2. Карьерный рост
1 звезда, так как мне вообще не понятно что нужно сделать, чтобы из обычного преподавателя, тебя сделали старшим. Но на мой взгляд нужно добиться симпатии методиста.
3. коллектив
4 звезды. Сами преподаватели очень и очень хорошие люди, с которыми приятно общаться и дальше поддерживать связь. -1 звезда за хамку-администратора Елену в Изумрудных холмах. Она постаралась сделать не очень приятную атмосферу и у нее это получилось. Границ в своём хамстве она не видит от слова вообще. Почему-то считает нормой обсуждать физические данные других преподавателей, грубить и просто вести себя так, словно она какая-то начальница.
4. руководство
1 звезда. И то, потому что нельзя поставить 0
5. условия труда
3 звезды. Это чисто моё оценочное мнение. Мне не нравилось само окружение, где я работала. В 2 из 3-ех кабинетов не было окон, воняло из вытяжки. и были вечные проблемы с проекторами.
Резюмируя все то, что я выше написала, хочу сказать, чтобы вы не тратили свои силы и нервы на это место. К сожалению, все хорошие преподаватели оттуда уходят, а остаются только те, кто нравятся методисту (старшие преподаватели) и еще некоторые единицы, но они иностранцы и разрешения на работу у них вряд ли есть, а кушать хочется всегда.
P. S. Старший методист, за пол года работы, не запомнила моё имя.

P.p.s. Не думала даже и писать сюда, пока не устроилась на аналогичную работу, но не с рабскими условиями