Хочется обратить внимание как руководства данной компании, так и соискателей на отдел кадров, по которому можно сразу сделать вывод о коллективе и рабочей обстановке, царящей в компании. При проведении собеседования начальник отдела кадров позволяет себе достаточно высокомерно с надменным видом обращаться к соискателю, делать выводы, соответствующие ее IQ и жизненным представлениям, что не подобает начальнику отдела кадров такой достаточно известной компании. После общения с таким сотрудником желание идти на работу в данную компанию просто пропадает. При этом она позволяет себе делать замечания, ухмыляться по разным поводам во время проведения собеседования с непосредственным руководителем. А в конце собеседования просто сказала, что она незаменимый сотрудник и в этой связи имеет право на многое. Очень жаль, что такая организация имеет в штате таких непрофессиональных сотрудников. Аналогичные крупные компании при наличии хоть одного такого отзыва принимают соответствующие меры. Поверьте это отзыв не обиженного соискателя (имею опыт работы в более крупных и известных компаниях) и не работника, которому отказали в последней надежде на существование, а реально адекватная реакция на непрофессиональное поведение хамоватых сотрудников.