Компания, в которой не стоит долго задерживаться.
Интересно поработать. Небольшой отрезок времени.
Компания не вкладывает в сотрудников, в их развитие.
Много управленцев, которые понятия не имеют, что такое бизнес-процесс.
Как была выстроена работа лет 20 назад, так все и идет. А как улучшить, никто не знает.
Они, конечно, умничают, но не делают.
А зачем брать ответственность?
Учить нужно управленческий состав.
Много ненужных людей, которые мотаются по командировкам, чтоб создавать иллюзию работы.
Почему?
Директоров надо учить.
Учат продавать люди, которые сами не пробовали этого делать. Кстати, нужно на собеседовании обязательно уточнить, кто будет твоим директором.
С Поярковой сможет работать человек в безвыходной ситуации или неадекватный.
Человек, погруженный в отчет. Вся работа ее в этом и заключается.
Делает отчеты, которые сама не понимает.
Провалила проект по продажи импортной плитки.
Далее слили из ЮФО и засунули в ТН «Обои». Там тоже занимается отчетами, а не продажами.
На ранке. Среди клиентов репутация очень некомпетентного управленца.
Если почувствует, что сотрудник начинает понимать, под чьим он управлением.
От него избавится. Создавая иллюзию для собственной самооценки.