Проходила здесь стажировку, планировала идти работать в туристический сегмент, немного хотела сменить сферу. Для справки: имею профильное высшее образование и на тот момент пятилетний опыт работы в туризме, причем «с низов». Начальница смены Алеся, как сейчас помню ее имя, хотя уж прошло 8 лет, вела себя по-хамски, общаться ее нормально не научили, может, просто не воспитали. После ее фразы: «Да что ты вообще понимаешь в туризме!?» я поняла, что ничего с этой контрой иметь не желаю. На другой день пришла в отдел кадров в ненавистной им яркой одежде и с красными ногтями. Ушла снова в туризм, и вот уже 8 лет работаю на руководящей должности. Спасибо Алесе за ее хамство, а то, глядишь, потеряла бы у них драгоценное время.

Вся ЗП черная, соцпакета нет, штрафов 2 листа, при приеме на работу обещают одну За, а по факту платят меньше. Начальник отдела кадров была уволена с предыдущей работы зато что крутила ЗП сотрудников как хотела и тут с менеджеров деньги имеет. Начальник отдела продаж некомпетентна, с кучей комплексов по поводу своей внешности. Гордиться тем что люди у них по 15 лет работают, по факту да остались бедолаги в возрасте которым деваться некуда вот и сидят держаться за стул и терпят этот цирк уродов. Также работают неплохо девушки смазливой внешности приехавшие из глубинок нашей страны(ходят глаз радуют) Вообще если вы хотите заработать денег и не собираетесь целовать нальство в пятую точку, то вам точно не сюда, так как по вашим умениям и способностям точно не оценят.

дмс

Филиал 6 Предприятие 9 получило новые задвижки (шаровые краны) ДУ 80-150. Мы с мужиками работягами их сами лично разгружали. Проходит какое-то время, Мастер Завалено В. В, даёт распоряжение переписать задвижки на ЦТП, якобы замененные на новые. На вопрос! А если приедет Комиссия с проверкой и ответственные за ЦТП слесаря, то что нам ответить? В ответ прозвучало гордое молчание. Короче он их продал. После того инцидента Мастер-Фломастер начал выдавливать, нагружая свою же работу на Работяг. В итоге вынудил написать по собственному.