Ох, тут конечно их не так много, но они то и повлияли на мой уход.
1. Я не помню, как это называли в компании, но суть в том, что ты не можешь никому позвонить из высшего руководства, так как все, что тебя не устраивает ты должен обсуждать с админом, а так как у нас его какое то время не было, была полнейшая неразбериха.
2. Из этого вытекает, что дозвониться ты никому не можешь, эта поганая, простите за выражение логистика, которая работала не пойми как, раздражала больше всего в работе. Когда заказ не приезжал, приходилось звонить людям и извиняться за то, в чем твоей вины не было вообще. Это прям раздражало.
3. Коллектив, тут вообще кошмар. Мне по всей видимости не повезло. Как только я приступила к работе, после обучения, мне не давали нормально проводить консультации, мешались, говорили, что я ничего не умею. Ну а как тут научиться???
Одна леди, не будем называть имён, вечно плела какие то интриги, жаловалась, ныла. Постоянно косячила.

Почему рекомендую, потому что это супер школа для жизни. После Орматека не боюсь работать, такое спокойствие, это наверное и называется стрессоустойчивость. Отличное приобретение

В противоположность предыдущему отзыву скорее поставлю "-" своей конторе. Я кстати тоже реальный сотрудник работаю в ДРБ с 2008 года и до сих пор. Оборачиваясь назад и отвечая на вопрос чего достиг я и мои коллеги, становится ясно, что ничего. Карьерного роста нет - 25 чел главные специалисты и на этом точка. Зарплату в последнее время не индексировали 4 года, потом подняли на 3 тыс . руб. (Просто чудо!!!) Система подсчёта премий гениальная, рассчитана на то, что как бы ты не рвал по@у больше
ставки 1 не получишь, бывает что вообще не дают, типа план не выполнили (только весь смех в том, что мотивация это количество рассмотренных убытков, не заявили нужное количество страховых случаев Вам, сидите без денег. Дебилизм!).
Условия работы так себе, офис на твердую 3, но есть столовая в которой якобы цены частично компенсируются компанией (цены один в один как в кафедрах по близости, а качество хуже). Соц. программа ДМС в клинике Будь здоров - то еще счастье ( с виду вроде правильно, на самом деле хуже нет) врачи худшие, очереди и пр.
Еще больше раздражает навязывание корпоративного духа, тип о все у сотрудников хорошо давайте вместе заниматься спортом и общаться в продуманных там же сетях. Короче вместо материальных поощрений пытаются поднять корпоративный дух всякой лажей.
Короче как то так...
Развития нет и денег нет.