1) Далеко от метро, маршрутки корпоративные останавливаются не близко и не подъезжают сразу.
2) офис обветшал
3) страховка включает практически только частные клиники и там постоянно надо платить, набор услуг скудный, зубы особо не полечишь, по эстетике вообще ничего нет.
4) из зарплатного проекта только ситибанк, выбора между поставщиками нет
5) политики никто не знает и не читает и даже не знает, где они лежат
6) куча систем, которые не хотят объединять в одну, некоторые вообще можно было убрать
7) прежде чем IT решит проблему нужно написать 100500 писем и везде поставить руководителя в копию
8) средний возраст - 40 лет, у рулей преимущественно пенсионеры
9) компания стала совковой, несмотря на то, что иностранная. Иностранным здесь и не пахнет
Хотите иностранщину и более молодой коллектив вам в Санофи, Новартис, Сандоз, Джонсон
10) бывают переработки за которые никто не доплачивает и доп выходные не дают (отгулы за работу в выходной есть)
11) туалеты просто жесть, грязные, пахнут всегда, т.к. уже довольно староваты, освежитель 1 на огромную комнату с несколькими кабинками
12) коллектив немного пафосен, так как типа компания номер 1, холоден, много новеньких, которых особо никто не учит, часто слышны крики и ругань.
13) руководитель Consumer Health (И.В. Успенская) не совсем сдержана и может в своего ассистента запулить чем нибудь, поорать так хорошенько на любого руководителя (иногда без повода). Говорят, так она людей на крепкость проверяет.
14) с парковкой беда