Обман! Рассмотрели мое резюме, пригласили на собеседование на должность юрист. Первая встреча произвела приятное впечатление. Менеджер (ФИО) много не рассуждала, позвала на гостевой день. Такая практика у них. В эти гости пришли мы втроем (я и еще 2 мужчины). Сначала ждали сотрудника, который будет с нами работать, потом ждали пока она раскидает авральные дела. Минут 20-30. Кстати, ждали ты с одним из моих коллег. Второй пришел со своей пищей, расхаживал по приемной с кофе и общался как свой. Я сначала даже не поняла, что он тоже в "гостях". В итоге дождались мы хозяйку (ФИО). Тут про нее уже писали. Произвела приятное впечатление поначалу. Гостевание представляло собой последовательное выполнение заданий (познакомиться с сотрудниками,проверить договор, составить допик, написать претензию и в таком духе), все по времени. Для выполнения заданий нам с коллегой предоставили 1 комп на двоих, а тот, что с едой ходил- ушел на рабочее место юриста. Короче, по итогам М.С. объявила мне, что я подхожу и меня берут, если я согласна. Я согласилась, кушать то надо. Договорились, что я ждать не буду, она объявит остальным вердикт, а завтра позвонит и мы определимся с датой выхода и иными вопросами. Завтра ей некогда, и так до сих пор. Думаю, что взяли мужика с обедом, только зачем врать в глаза? Ну не хотите брать, так и скажите, плакать неочем вообще-то. А так, расхваливать, восхищаться, пригласить на работу и просто забить! Уровень, что и говорить. Да, еще, по ходу гостевого дня выясняются все новые детали, о которых при собеседовании скромно умолчали. Отзывы о компашке почитала только постфактум, все правда.Зачем пишу? Не тратьте свое время на всякие гости! Не снижайте планку! И не потворствуйте нарушителям закона! Если врут в таких нюансах, то обещаниям зарплаты в конверте тоже нестоит верить.

Проработала 4 месяца. Что такое трудовой договор и запись в трудовой книжке - директор не знает. Постоянные нервные срывы, так как директор не в настроении и просто обязана испортить настроение всем вокруг. Про московских управленцев плохих слов нет, наоборот очень позитивные люди. Но в Питере- просто адские условия.
Уволили за просто так (трудовой кодекс не предусматривает такое увольнение: вынуждена была экстренно уйти на 1,5-2 часа, нашла себе замену, но директриса позвонила девушке, с которой я договорилась и попросила не выходить). В общем, искали любую зацепку, за которую можно вышвырнуть. Постоянные придирки ко всему, обзывательства (дура, овца, ненормальная) со стороны директора - в порядке вещей. Когда пришла, в первую же неделю попросили трудкнижку, при расчёте вернули её пустой и, как я говорила выше, трудовым договором даже не пахло. 12 часовой рабочий день, но приходить минимум за полчаса и, не дай бог, уйдёшь раньше. Постоянно под камерами и прослушка на каждом шагу. В общем, если есть желание быть униженным, оскорблённым и вообще стать жертвой реалити-шоу "дом-2" - вперёд в питерские "7 красок" !!

1. Руководители подразделений тупые самодуры. В любой момент подставят, обхамят и не моргнут глазом, когда вызовут в кабинет, чтобы произнести «ты уволен (-а)
Анна - больная на голову женщина, которая ненавидит всех и вся, кроме жратвы.
Татьяна - с виду приличная, по натуре - двуличная.
Мария - просто бабища, уровень развития которой остановился на уровне «звОнит».
Настя - тупая и еще раз тупая. Таких дур еще поискать. Не может два слова связать, от чего пользуется услугами сидящего рядом Андрея, который уже сам превратился в нервную бабу и истеричку.
Менеджер по персоналу - двуличная стерва. Не знает законов, за что получала в тык от инспекции по труду, но, как говорится, девушку из деревни выгнать можно, а деревню из нее нет. Вся эта компашка бегает вместе на обед и перетирает кости всем сотрудникам, решают, кого уволить. Так распоряжаются судьбами людей. Мразотины. Пишу их же словами, на которых они общаются между собой.
Мат и панибраство - это норма для данного заведения.
Да, ни один рукрводитель не может руководить.
Они лишь выполняют то, что им прикажет Генеральный директор со статьёй.
Между собой менеджеров заставляют собачиться, при этом некоторые «старички», подлизывая этим руководителям пытаются строить козни.
Всех увольняют и пугают статьёй и порчей трудовой книжки.
Не соглашайтесь! Пусть делают что хотят, пишите службки на имя генерального, разбирайтесь только с ним, с не с тупыми назначенными шавками. И бегите из этой конторы пока не поздно.

Неквалифицированное руководство. Переработки не оплачиваются.Нарушение субординации в коллективе. Штрафы по поводу и без. Неоправданно высокие поборы на дни рождения руководов(к слову, вам никто спасибо даже не скажет за подарок).Неадекватное поведение руководителей: сплетни за спинами подчиненных, скабрезность, мат, постоянные опоздания, безотвтественность и перекладывание с больной головы на здоровую. От этого бесконечная текучка кадров. Здесь не растят успешных сотрудников во благо общего дела, здесь эксплуатируют и низко оплачивают труд, а если чем-то не доволен-увольняют, если отказываешься от переработки-увольняют, не лицемеришь руководителям-увольняют, не ставишь работу выше семьи-увольняют. Менеджер по персоналу-главная лицемерка завода, она штрафует за опоздания всех, кроме приближенных к себе людей, не знает трудовой кодекс, правила приема, перевода и увольнения сотрудников, заполнение элементарных документов(справки по требованию сотрудников).Увольняйтесь, только по соглашению сторон и через трудовую инспекцию!Один плюс работы в данном месте есть-после Завода ВЕНТИЛЯТОР работа в любой компании покажется вам раем.