Начальник склада может ощтрафовать за придуманные причины, при мне оштрафовал парня на тымячу , а это рабочий день считай. Относится к новичкам как к говну, может наорать или обматерить при всех и считает это нормой. Если устроились наборщиком, то будете драить полы и белить стены) А так же грузить, а грузить порой приходится фуру или разгрузить и сделать это надо быстро, пока спина,привет грыжа. Есть леньтяи и если смена не тянет то будете оставаться до часу ночи пока не соберете все заказы. Отдаваться за лентяев тоже будете постоянно, причём начальник в упор не видит нормальных работников и постоянно чмырит их. Заболеть можно, но не более 3 дней, а иначе страх перед увольнением, им нужны роботы которые не болеют, не семейные, желательно без родни иначе может отпроситься. Если уж совсем припекло то идите, но не более полугода, не понимаю тех кто там работает больше года, это какую надо психику иметь, либо мазохисты люди на складе. Мне хватило 3 месяца чтобы понять что это дно, но тут хотя бы платят в отличие от другого дна. Тройка сплетников как я понял бородач, миша и начальник склада, все про всех знают и обмывают косточки на кухне постоянно.

Вакансия помощник главного бухгалтера/администратора в FSC Russia.
Работа за двоих, а заработок как у всех рядовых сотрудников.
[LINK]
1. В вакансии забыли упомянуть, что все обязанности нужно будет выполнять не по одной фирме, а по двум, т.к. FSC Russia состоит из двух организаций: Ассоциации «НРГ» и ООО «ОУЛ».
2. Административной работой в Ассоциации «НРГ» занималась (удалено): договора, счета, корреспонденция и т.п., но ей хочется работать мало, а получать много, вот и она решила этот участок спихнуть на кого-нибудь другого, потому что куда проще работать с членами ассоциации и сидеть в интернете, чем бегать на почту и выполнять поручения других сотрудников.
3. Главный бухгалтер (удалено), кроме ведения бухгалтерии в Ассоциации «НРГ» и ООО «ОУЛ», еще бухгалтер нескольких других организациях: в Благотворительном фонде «Дорога вместе», фонд «Агат», в религиозной организации баптистов и имеет свое ИП. В течение рабочего дня бегает в коридор чуть ли не каждые 10 мин)) т.к. ей звонят с ее других мест работы, присылают документы по работе, и все это надо успевать выполнять. При этом она говорит, что она не может уйти из благотворительного фонда, т.к. ее не хотят отпускат))). Про другие организации ничего даже не говорит директору. Поэтому работа по НРГ и ОУЛ накапливается… и ждет нового сотрудника.
Для всего этого и ищут сотрудника на побегушках, у которого зарплата будет 50-60 тыс.руб., но она будет складываться из оклада 35-40 тыс.руб. + разные надбавки, если хорошо работать то гл. бух и директор не снизит эту надбавку. На время испытательного срока минус 10% от зарплаты.