Отзывы пользователя с одного компьютера
О компании Магазины Oodji / OGGI
Евгения (Соискатель)
Город: Железнодорожный
16:30 14.07.2026
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Предложенная з/п: серая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
О компании Ашан
Евгения (Бывший сотрудник)
Город: Железнодорожный
07:18 13.07.2026
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
“Ашан” — компания, которая не уважает своих сотрудников. Действующий медосмотр не признаётся, заставляют проходить повторно без логики. Работа в холоде — без спецодежды и доплат. HR не дают чётких ответов, отсылают к медцентру. Я имею опыт работы в сети, но это отношение перечеркивает всё. Не советую идти в этот отдел, если вы цените своё время и здоровье.»
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Евгения (Соискатель)
Город: Москва
00:05 12.07.2026
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Не будьте наивными

Хлебный» доход уже поделен между теми, кто сидит там давно. Тебе дадут только объедки — холодные лиды, сложных клиентов, объекты, которые никто не хочет брать. А если случайно выплывет хороший вариант, его тут же перехватят «старшие».

Новичку там ловить нечего. Они просто используют твоё время и энергию как бесплатный ресурс, зная, что 9 из 10 уйдут ни с чем.
Предложенная з/п: серая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Евгения (Соискатель)
Город: Москва
00:02 12.07.2026
Плюсы в работе
Красивая мечта
Отрицательные стороны
им просто нужна бесплатная рабочая сила. Набирают побольше новичков, дают холодную базу, а реальные сделки уходят своим. Новенькие работают за идею, сгорают за 1–2 месяца, а агентство получает звонки, базы и время — бесплатно. Никакого "успеха", просто дешёвая рабочая лошадка под красивой вывеской.
Предложенная з/п: серая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Евгения (Соискатель)
Город: Москва
13:55 10.07.2026
Плюсы в работе
Общение с людьми , работа в сфере недвижимости.
Отрицательные стороны
«Была на собеседовании в МИЭЛЬ. Оказалось, что никакого оклада нет, базы клиентов нет, обучение формальное. Работать предлагают только за процент, а если сделок нет — ты без денег. Абсолютно пустая компания для новичков. Не рекомендую, если вам нужна серьёзная работа, а не лотерея
Предложенная з/п: серая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Евгения (Соискатель)
Город: Железнодорожный
15:34 27.06.2026
Плюсы в работе
Рядом с домом.
Отрицательные стороны
Берут анкеты, но не берут на работу. Зачем?»

Я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией: компании активно собирают анкеты, проводят собеседования, задают много вопросов, а потом — тишина. Вакансия висит месяцами, но никто не получает работу.

Спрашиваю напрямую: «Вы реально ищете сотрудника или просто собираете базу?» — слышу уклончивые ответы.

Я понимаю, что компаниям нужны данные, статистика, запасные варианты. Но зачем тратить время людей, которые ищут работу, надеются, готовятся? Это неуважение.

Если у вас нет вакансии — не вводите людей в заблуждение. Если вы собираете анкеты «на всякий случай» — так и говорите. Честность дороже.

Соискателям советую: прежде чем тратить время на длительные собеседования, уточните, есть ли реальная вакансия. Если чувствуете, что вас просто «ставят в базу» — не тратьте силы зря.

Работа должна быть честной с обеих сторон.
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
О компании Sokolov Jewelry
Евгения (Соискатель)
Город: Железнодорожный
18:03 16.06.2026
Плюсы в работе
Рядом с домом. Собственный завод.
Отрицательные стороны
Была в магазине Sokolov и видела, как проходит собеседование. Соискатель активно излагала свои мысли, а руководитель просто сидела с отсутствующим видом, не задавая уточняющих вопросов и не давая обратной связи. В итоге кандидат ушла ни с чем, потратив время и нервы. Если вы цените себя и свои усилия, подумайте дважды, прежде чем идти на собеседование в эту компанию. Очень рекомендую руководству пересмотреть формат общения с кандидатами — уважение должно начинаться с первого контакта»
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR: