Юнисервис», у вас там вообще кто-то за работой отдела кадров следит? Или вы дали Мироновой Кристине карт-бланш на саботаж?

Я отправила резюме с опытом, который выше ваших требований в разы. А эта «гуру подбора» даже не потрудилась в него заглянуть — просто с радостью ткнула в кнопку «Отказ», как обезьяна в игрушечный телефон. Кристина, твои действия — это не работа. Это халатность, переходящая в профессиональную непригодность.

Ты сидишь на должности, где нужно анализировать, но твой мозг явно не справляется с объемом текста длиннее поста в Инстаграм. Опыт, регалии, релевантные проекты — для тебя это пустой звук, потому что ты сама понятия не имеешь, что требуется на позицию. Ты не HR, ты — кнопкодавка с завышенной самооценкой.

«Юнисервис», очнитесь! Пока вы держите таких некомпетентных сотрудников, вы теряете лучших кандидатов и зарабатываете репутацию конторы, где решения принимают бездари. Устройте зачистку в своем отделе кадров, пока эта «специалистка» не развалила вам весь найм.

Кристина, уволься по-хорошему. Ты тупица, и этот отзыв — твой приговор. Мне плевать, кто это увидит, — пусть все знают, как вы выбираете людей. Жду, когда тебя вынесут из компании вперед ногами.

Крайне негативный опыт общения с компанией Level и их HR-менеджером Яной Зарянской. Компания месяцами держит вакансии на HeadHunter, при этом условия труда, судя по всему, оставляют желать лучшего — текучка персонала в сфере недвижимости просто колоссальная, а вакансии висят круглый год. Но больше всего возмущает работа менеджера по подбору. Зарянская Яна прислала формальный отказ, даже не вникнув в моё резюме, хотя мой опыт полностью соответствовал требованиям. Возникает вопрос: зачем тогда вообще выкладывать вакансию, если вы даже не умеете читать отклики? HR-специалист не провела ни одного внятного собеседования, не дала обратной связи, не смогла довести кандидата даже до этапа встречи. Это говорит о полной профнепригодности и халатном отношении к своим обязанностям. Если руководство компании увидит этот отзыв, им стоит задуматься: такие сотрудники, как Зарянская Яна, напрямую влияют на репутацию бренда и превращают процесс найма в фарс. Не рекомендую тратить время на эту компанию, если не хотите получить бездушный отказ от человека, который даже не удосужился прочитать ваше резюме.

Полная беспринципность и схематоз в Управляющих компаниях.

Хочу предупредить всех, кто работает или планирует сотрудничать с Ассоциацией «Основа». Технический директор Богданов Геннадий давно перестал заниматься рабочими вопросами, а превратил свою должность в личный бизнес-проект по обворовыванию УК.

Вот уже который год его «схемы» у всех на виду, но пока безнаказанно:

1. Воровство инвентаря. Под видом закупок для субботников (грабли, тачки, лопаты) он завышает сметы, а затем в выходные этот инвентарь грузится и вывозится на его личную дачу и стройки знакомых директоров. То же самое касается газонокосилок, рубиройда и строительных смесей — всё за бюджет УК, а по факту — Гене на участок.
2. Махинации с парковками. Совместно с охраной ЧОП сдает в аренду машиноместа, которые не принадлежат УК (не проданы застройщиком), запуская деньги «мимо кассы».
3. Кадровый произвол. Убирает неугодных управляющих и грамотных инженеров, которые видят его махинации. При этом постоянно «недодает» зарплаты рядовому персоналу, списывая недостачу на штрафы.

Гена, твои грязные дела уже давно известны не только внутри компании, но и за её пределами. Твое ФИО уже засветилось в интернете, и после проверки службы безопасности тебя не возьмут ни в одну приличную структуру.

Ждем того дня, когда тебя выкинут из «Основы» с позором. Удачи, подлый козел. Надеюсь, твоя «дача» того стоит.

ДНО! Самая ужасная УК в Москве — «Долина Комфорта» (под крылом «Ассоциации Основа»)

Хочу предупредить всех, кто ищет работу или уже является жителем этого ЖК: держитесь подальше от «Долины Комфорта» и всей сети «Ассоциация Основа» (она же — Атлант, УК «Жилые кварталы» и прочие).

Гена Богданов — это %удалено%, которое подставляет сотрудников! Он специально нанимает людей, дает обещания, а потом делает их крайними перед жителями или инспекцией. Сам в кусты, а сотрудники расхлебывают его воровство. Кадры у него летят быстрее, чем лифты в этих домах.

Что еще за козел этот Гена:
Он работал в ФСК у застройщика и там тоже обворовал всё, что мог. Его выгнали оттуда, как козла ебаного, с позором. Но его дерьмо быстро нашло новое корыто — «Ассоциацию Основа». Теперь он ворует уже у жителей и кидает работников на зарплатах.

Теперь по делу:

1. Оформление и зарплата. Официального оформления нет вообще! Только черная наличка. Текучка кадров чудовищная — пришел, увидел этого козла Богданова, ушел ни с чем. Кидают на зарплату постоянно.
2. Воровство. Богданов Гена ворует миллионы через свои ИП и левые фирмы. На ЖК он ставит своих людей-долбоебов, избавляется от прежних сотрудников, которые реально болели за жителей. Остаются только такие же мрази.
3. Техническое состояние — жесть. УК ничего не закупает. Лифты падают, тросы рвутся. Долги перед РСО — миллионы.
4. Жители ненавидят. Постоянные жалобы в инспекцию. Вам будет стыдно выходить на работу, потому что вы представляете этих упырей.

Итог:
Пока у руля этот Гена Богданов — %удалено% и козел, которого выгнали из ФСК за воровство, вы не увидите ни денег, ни комфортной работы. Всё идёт на дно к чертям собачьим. Никогда не связывайтесь с Ассоциацией Основа. Сожрут и подставят.

Оценка: МИНУС 100500. Проходите мимо, пока этот вор не сел!

HH — какое же это говнище стало. Кругом платные услуги, которые вообще не помогают найти работу. Просто высасывают последние деньги у безработных. Придумали кучу бесполезного лишнего говна. Помощь специалиста, который нулевой, вам точно не поможет в поиске работы. Одна сплошная реклама и спам.

70% вакансий — это какая-то шарашкина контора, 50% — сомнительные предложения от фирм-однодневок и мошенников, 60% компаний накрутили себе рейтинг и отзывы. Кстати, про накрутки — не просто так говорится. Журналисты недавно провели эксперимент: зарегистрировали фейковую компанию-банкрота «Рога и копыта» и с помощью ботов за пару месяцев вывели её в ТОП-20 лучших работодателей России. А в категории «Самые лояльные сотрудники» она и вовсе стала первой, обойдя 1791 реальную компанию. То есть за небольшие деньги любой желающий может накрутить себе любые рейтинги.

Дали возможность работодателям смотреть резюме, но за них это всё делает ИИ, который тупо отбрасывает 90% резюме по ключевым словам, даже не вникая. Ты сидишь, составляешь нормальное резюме, а какой-то алгоритм его просто игнорирует. Ладно ещё бы отбирал по делу, но нет — по исследованиям, 43% резюме отлетают из-за багов, кривых настроек фильтров и непонимания, как этот ИИ вообще работает. Волшебства не бывает.

Дали возможность сохранять всю историю соискателя: как и сколько раз он откликался. Это очень негативно сказывается на людях, которые ищут работу — их как бы ущемляют, говорят: «Пшёл вон, ты год назад или полгода назад откликался, мы всё видим. Слишком часто ищешь работу». Хотя вас это вообще не должно волновать — сколько раз я ищу работу, на себя посмотрите! У вас круглый год вакансии висят, текучка, и вы сами платите HH за размещение вакансий.

Есть конторы, которые реально одну и ту же вакансию размещают круглый год, причём условия неплохие, зарплата адекватная. Почему вы не задаёте вопрос работодателю, как это он ищет человека на одну и ту же должность уже год? Сразу видно — это мёртвые души, делают видимость работы и отчитываются, что ведут поиск. С такими надо бороться: давать срок на закрытие вакансии, делать более невыгодные условия для работодателей, чтобы не размещали каждый месяц одно и то же.

Итог: HH стала полной помойкой. Рейтинг — вау, целых 2,7 балла максимум. Лучше держаться подальше.