Собеседование было по телефону с рекрутером, который через 5 мин задал вопрос о моем возрасте, что нарушил мои права по закону, об ограничении трудовых прав в связи с возрастом, что запрещено законом. Это говорит о не профессиональном подходе самого молодого человека и компании. Вам что не будет больше 45 лет? Или Вы считаете, что в 46,47,50 и т д это уже не дееспособные сотрудники? Мы не уйдем в декрет, не амбициозные и не строим карьеру, не идеи по головам и не строим козни. У нас большой и профессиональный опыт, где нас не надо учить. Когда нибудь и Вам будет 46-50 лет. Главное оставаться и быть людьми не смотря на возраст и должности. Грустно, но не удивительно такое от этой компании. Учесть, что 60% в компании работают старше 50 лет.

Кумовство, одни родственники, покрывание своих, условия для работы ужасные, коллектив не дружный если ты не сват, брат, родственник и т д то долго работать не дадут, на выживание.

Я понял почему многие сотрудники восхищаются работой и хотят доработать до пенсии? Они просто ничего не делают и весь свой функционал перекладывают на других.

Я понял почему многие сотрудники восхищаются работой и хотят доработать до пенсии? Они просто ничего не делают и весь свой функционал перекладывают на других.

Отношение к людям,условия труда,нет корпоративного духа и не будет,пока создаётся бардак и власть всемогущих,
которые сидят там много лет.

Не берут на работу после 45 лет в МФЦ Мои документы. Вопрос: а чем мы хуже 25-35 летних? Эта структура относится к государству, государство подняла нам пенсию до 60 лет и теперь нас же и не берут. Просто здорово! Ну если не берут в гос учреждения, то кто нас тогда возьмёт на работу вообще? Резюме отправляю постоянно т к нужна работа- посмотрят и тишина.