Когда-то сильная фирма, но уже нет. Рабочие процессы не налажены.
Руководство любит больше покричать и унизить подчинённых, что постоянно делает на совещаниях.
Объекты в основном убыточные, поэтому фирма берет много новых госзаказов, чтобы жить с авансов новых объектов.
Обстановка в коллективе тяжелая, приветствуются подсиживания и доносительство руководству, кабинеты находятся под видеонаблюдением, компьютеры переодически просматривают айтишники. Профессионалы приходят редко и работают по полгода-год, потом уходят. Текучка большая, за год меняется до 80% состава. Зарплата состоит из оклада и премии, которую могут не заплатить в любой момент. Выплачивается разными частями, точных дат нет.
Раньше офис был в Москва Сити, но из-за отсутствия денег, переехали в офис скромнее, подальше от центра.

Уровень вознаграждения ниже, чем у прямых конкурентов, но они и позиционирует себя на ступень ниже.
Отбор долгий, в несколько этапов. Есть тесты. Что интересно , в некоторых вопросах есть ошибки, что говорит о компетенции составляющих)
В итоге все решает субъективный выбор руководителя на последнем этапе.
Я вот достоверно знаю, что на интересовавшую меня должность взяли человека, которого попросили уволиться из девелопера топ-3 по причине существенного прямого убытка проекта, допущенного при халатности этого человека (мир девелоперов тесен)

Ненормированный режим работы: будут заставлять делать работу или отчитываться и в выходные и в 23 часа (неважно где ты работаешь-на площадке или в офисе, очень любят письма в 00,01 час ночи) и в отпуске не дадут нормально отдохнуть. Работа всегда в пожарном режиме (мы все пр@@рали-нужно было вчера) Нет четкого планирования работы отделов. Люди выгорают за 2-3 месяца и увольняются. Текучка белённая: за год может полностью поменяться состав отдела вместе с руководителем.
Большинство положительных отзывов-искусственные и не отображают реальное положение дел.

Принято работать круглосуточно. И в 8 вечера и в 11 вечера может написать руководитель, которому ты обязан ответить, иначе тебя ждет наказание-могут оставить без премии или подстроить под увольнение.
Максимально непрозрачные критерии оценки, ты можешь выполнять работу хорошо, но если не будешь вылизывать начальство, то будешь плохим работником.
Кадры не ценят, текучка большая. Постоянно идёт поиск новых кадров, он длится месяцами, а на тебя валят работу другого человека. Люди выгорают за полгода-год и уходят на более выгодные условия или с меньшей нагрузкой.
Контора переполнена начальниками. Их реально больше, чем подсиненных.
Можно идти в контору только если есть необходимость в белой зарплате и официальном трудоустройстве. И то только на год

Работать надо будет круглосуточно и без выходных. В отпуск тоже попросят работать по возможности на удалёнке. Зачастую некомпетентность руководства, отсутсвие четких трудовых инструкций и трудового распорядка. Ответственность размыта, поэтому, если вы не по связям, то работать будете за весь отдел, тк грамотных специалистов мало. Естественно, безлимитный режим работы дополнительно не оплачивается. Зарплаты не выше рынка.
Люди перегорают на работе и увольняются, текучка порядочная.