HR-ка берет за норму вводить в заблуждение,когда тебе только на собеседовании постфактум рассказывают,что договор срочный и через пару месяцев от тебя избавятся. Так же данная дамочка берет себе за норму надменно общаться,грубить, приказывать. Но алес был,когда я сказал,что не успел посмотреть их ролик об их компании,не успел по разумным причинам,хотя по факту я и не должен был,я для этого на собеседование и шел,чтобы ты,дамочка с шаражки,с высоким самомнением, мне о компании и рассказала. Но нет, дамочка закатила глаза,и своим противным голосом процедила,что теперь ей видите ли придется бедненькой тратить на меня время и рассказывать о компании. Адекватных слов нет у меня. Сотрудник отдела кадров вынуждена тратить время на соискателей. Увольте эту дамочку,ей не подходит работа с людьми,раз она не хочет тратить на них время. Но далее я был в шоке еще больше. Ко мне подошел будущий возможный руководитель. Данная личность не имеет явных комуникативных навыков,не умеет проводить собеседования,да и в принципе похоже не умеет общаться адекватно. Подсел с фразой "ну давай-те рассказывайте", на вопрос о чем,сказал - о всем.. Видимо, в его глазах я попугай,но ок,я повторил все,что говорил hr-бабине за минуту до него. Далее, он начал рассказывать,болтовня его длилась почти столько же,сколько и от Hr-ки,и содержала практически такую же информацию,при попытке задать сразу же вопрос,чтобы не тянуть до конца его болтовни,он меня грубо остановил,приказав не перебивать. Но это не все. Далее, они решили отбрехаться тестом, дали свою методичку для их устройств (талмуд на 80 страниц), по нему, должен был готовится 2 часа и пересказать устно и ответить на 20 вопросов, и может быть они мне перезвонят... Логично все обдумав, я решил не тратить время на такую мерзкую компанию,где изначально об меня вытерли ноги. Не рекомендую!