у компании максимально пафосное отношение к трудоустройству и собеседованию кандидатов. прям вот ну так с высока глядят, то ли это такая фишка новомодная стресс-интервью, ну тогда надо быть к готовым, к стресс ответам, сами то начальники как себя поведут если их начнут пытаться загнобить на ровном месте.. или там принцип я начальник ты дурак. ? то ли это компания просто ошибочно полагает, что они самые самые.
проходил в свое время собес на позицию снабженца, много умных мало конкретики. ну типо сидит человек и говорит, а назовите ваши ключевые компетенции. Прямо и ответил, вам не кажется мол, что вы глупость сказали. "ключевые компетенции", объясните как это, компетенция ключевая. и что тогда не ключевая. и как вы думаете, какие компетенции у меня, если при том, что на сайте открыто штук 20 вакансий, я выбрал именно эту?
а почему вы хотите работать у нас? / а с чего вы говорю взяли, что я прям хочу. я приехал посмотреть, оценить, вы же не знаете точно хотите вы меня брать или нет правильно? ну вот и я тоже пока точно не знаю, хочу ли я у вас работать.
а с каким вы контр.агентами работали? / а сколько говорю вы мне готовы заплатить за слив комерческой тайны? ну и вот вобщем собеседование было полно, вот таких вот неудачных вопросов и более удачных ответов. в конце спросили, рассматриваю ли я другие вакансии, наверное думали, что щас скажу нет и тд. а тут / ну да конечно. щас вот после вас сразу поеду в другое место, и завтра еще. а через 3 дня сформирую шорт лист из 4-5 компаний, и буду принимать решение, так что если мы с вами придем к промежуточному офферу, рекомендую поторопиться с дальнейшими действиями, с вашей стороны. ну кароче после продолжительного собеседования, было предложено переговорить еще с кем то там. но я и так понимал что засиделся. по итогам в шорт лист компания не попала.
Ребята из Русатом Сервис, устройство и работа в вашу/вашей компании уже давно не является перспективным, карьера и зп очень не конкурентноспособны.
ну вот например. небольшой линч вакансии