Отзыв сотрудника Марина о компании Студия растяжки TopStretching в городе Москва от 18.11.2021

Item: Студия растяжки TopStretching
Rating: 1.8
Author: Марина

Марина

12:08 18.11.2021

Город: Москва

Отзыв №462875

Плюсы в работе

Есть хорошие девочки тренеры и менеджеры, светлые чистые залы

Отрицательные стороны

С самого начала работы мизерная ставка, якобы это называется испытательный срок, нужно вкалывать как папа карло, чтобы заработать хотя бы на питание и проезд. отношение руководства как к расходному материалу, на каждом ненужном собрании (а их будет очень много) вы будете сначала слушать двуличное «команда наше все», «мы семья», а через пол часа вам уже будут говорить, что вы здесь никто и вас тут не держат. На диалог не идут, предложения воспринимаются в штыки, постоянные бессмысленные аттестации, после которых поднимают ставку только своим приближенным, а остальным могут даже понизить без обоснования причины. Соц пакета никакого, больничных нет, отпускных нет, замену найти сложно. Принято увольнять людей в тихушку и за один день. Зарплату постоянно задерживают, последний год ее ни разу не выплатили вовремя, если не довольны - в ответ «уходите, вы тут не нужны». Если подытожить, то изнутри это место имеет мало общего с красивым инстаграмом. Отношение к персоналу и к клиентам как к скотам.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сервис-менеджер Topstretching

2022-08-25 09:35:20

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день! В каждой компании есть испытательный срок, который показывает, справится ли сотрудник с объёмом работы, возлагаемой на него. Собрания необходимы для того, чтобы донести сотрудникам ту или иную информацию, повысив уровень работы. Наше руководство открыто к предложениям. Они слышат, рассматривают и принимают все идеи, внося свои корректировки. Мы работаем по двум моделям сотрудничества: тк рф и самозанятость. Компания предоставляет сотрудникам оплачиваемый отпуск, производит отчисления в пфр. Мы ежемесячно формируем удобный график для менеджеров и администраторов, распределяя между ними равное количество рабочих часов. Каждый квартал мы проводим аттестации наших сотрудников, это делается для отслеживания компетентности наших сотрудников. Таким образом, мы понимаем слабые стороны, которые нужно искоренить, проверяем их сильные стороны, чтобы поощрить сотрудника за вклад в наше общее дело; повышаем качество предоставляемых услуг, тк наша главная задача создать комфортные условия для полноценных и комфортных тренировок наших клиентов. Нам искренне жаль, что мы не смогли оправдать ваши ожидания. С уважением, topstretching.