Отрицательные стороны
Хочу поделиться опытом взаимодействия с компанией Стандартпарк, при рассмотрении моей кандидатуры.
Процесс отбора включал 3 этапа собеседований, тестирование и СБ. На протяжении всего цикла общения представители компании давали понять, что моя кандидатура их интересует, и я имел основания рассчитывать на трудоустройство.
Однако после последнего этапа я получил отказ, который был озвучен крайне некорректно. При этом:
не было предоставлено никаких аргументов или причин отказа;
пришлось многократно звонить, после оговоренного срока, чтобы добиться хоть какого‑то ответа;
финальное сообщение было кратким и лишённым элементарной вежливости.
Такой подход создаёт негативное впечатление о компании как работодателе. Ожидал более профессионального и уважительного отношения к кандидатам, вложившим время и силы в прохождение отбора. Три недели потрачены в пустую.