Отзыв сотрудника Иван о компании ГК Инструмент в городе Нижний Новгород от 20.08.2024

На собеседовании просят направить ваши наработки, чтобы убедиться, что вы - профессионал. Но для того, чтобы проверить грамотность сотрудника и компетенции - есть множество готовых тестов в интернете, измеряющих уровень IQ и грамотность. В конце-концов, есть испытательный срок, который и создан для того, чтобы сотрудник смог продемонстрировать свои навыки. Многие IT-компании так же дают задания написать прогу, кейс и так с каждым. На выходе - готовая программа на халяву и зарплату никому платить не надо! Не ведитесь на это!
Много отзывов об огромной текучке кадров и это правда. Не хотят вкладываться в сотрудника и обучать - хотят готовый продукт за небольшой оклад. Такого не бывает! Хотите профессионалов - их надо вырастить или же платить достойную з/п.
Не скрывают огромную текучку-за месяц ищут 4 сотрудника! Получается, что спястя неделю новичка увольняют?! И где тут хваленая система адаптации?
Надо не сотрудников менять, а руководителя. Текучка-прямой показатель некомпетентности руководителя.