Плюсы в работе
Я здесь, чтобы развеять всю неправду, которую здесь пишут люди, которые даже не попытались продать.
Так забавно читать комментарии тех, кто судит по обложке. Вы не продали ни одного билета, не посетили ни одного семинара, а уже кричите, что компания обманывает. Я проработала в офисе Калгановой Полины Павловны под руководством Коноваловой Дарьи (которая вследствие открыла свой собственный офис, честно подняв себя и свою команду) 2 месяца. Сразу объясню почему я ушла, чтобы не было вопросов и излишнего скепсиса: я была абсолютно новенькой в Москве в то время и мне была просто необходима стабильность заработка. Если бы не этот фактор, я бы осталась и, не сомневаюсь, достигла бы многого.
Это был период октябрь-декабрь 2019 года, и за это время у меня накопилось несколько выводов.
Спойлер: они все положительные!
Во-первых, заработная плата в MS действительно сдельная. Но это всегда ровно 15% от стоимости проданного билета. И производятся они на следующий день после доставки билетов заказчику. Не понимаю негодующих людей, ведь можно продать и на 50к, и на 100к, как делали ребята в нашем офисе. Здесь ты сам делаешь себе заработок и все зависит только от тебя. Хотите оклад - идите в сетевые компании.
Второй пункт для тех, кто все еще недоумевает зачем же, господи иисусе, в маленьком душном офисе такая громкая музыка. Объясняю и отвечаю на этот всеобщий вопрос: музыка в офисе играет для того, чтобы держать в тонусе на протяжении и без того довольно стрессового рабочего дня весь коллектив. Таким образом ребята заряжаются драйвом. Также, музыка - довольный хороший разграничитель между громкой речью коллег и собственными мыслями. Со временем ты к ней привыкаешь и уже даже не можешь работать без колоночки твоего лидера. Я, кстати, много раз ставила свои личные плейлисты, которые всем нравились - под свою музыку еще приятнее работать.
В-третьих, на совершенно бесплатных семинарах и мини-обучениях дают столько полезной информации, сколько вы не получите ни на одних платных курсах топового продажника. Высокие, добившиеся колоссального успеха люди сами лично выступают перед тобой, и все они уверены на 100%, что в недалеком будущем ты станешь ничуть не хуже них самих. Не надо думать: "Им-то легко говорить, они-то вон где!". Эти люди пахали точно так же, как и вы, начинали с нуля и не ныли, что у них нет оклада или громко играет музыка.
Четвертое: коллектив. Это действительно самая разнообразная солянка из людей всех возрастов, но какая разница? Все объединены общей идеей крутого заработка и все общаются с тобой на равных (по крайней мере, в офисе на Новослободской так и было).
ВЫВОД. Если это не место, где есть деньги и перспективы, там бы не работало столько людей, а по всей Москве перестало бы ежегодно открываться по несколько офисов. Калагнова ПП - человек с большой буквы. Построить такую империю - это действительно стоит многого. А что ни год, то очередная ее победа. И то ли еще будет!