Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Kassy, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

Городские Зрелищные Кассы, ГЗК

Телефоны:

+7 (495) 640-50-00

Email: pay@kassy.ru

Сфера деятельности:

Клубы, гостиницы, кинотеатры, Услуги для населения

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Екатеринбург Челябинск

Похожие компании

Премьера

Киномакс

КВЦ Сокольники

Okko

Moscow Show

Lotte Hotel

Cosmos Hotel Group

Компания просмотрена: 6959 раз

Kassy

«Городские зрелищные кассы» — это автоматизированная система продажи и бронирования билетов на зрелищные мероприятия в городе и регионе (театр, концерты, кино, спорт и др.) без наценок и комиссий.

Компания была организована в Челябинске в 2003 году, а позже начала работать в Екатеринбурге, Перми, Новосибирске и других городах. В каждом городе компания предлагает покупателю удобный сервис по покупке и бронированию билетов в интернете и в фирменных кассах, расположенных в городе. За счет развития сети субагентов компания значительно расширяет географию присутствия в регионе и позволяет воспользоваться услугами компании в шаговой доступности. Услуга "Электронный билет" позволяет клиенту приобрести билет на любое представление не выходя из дома, выбрав свободные места прямо на плане зала, не переплачивая дополнительных комиссий.

Цели и задачи компании

Сделать процесс выбора и покупки билетов зрителями максимально удобным и информативным
Наладить более эффективную систему учета и контроля всех субъектов городского билетного хозяйства
Создать единые правила продажи билетов, гарантирующие соблюдение прав зрителей и закона «О правах потребителя»
Увеличить объемы реализации билетов всех поставщиков зрелищ
Вывести городскую систему билетного хозяйства на новый (мировой) уровень и интегрировать её в единую общероссийскую автоматизированную систему

Пути достижения целей и задач

Утверждение форм и правил сотрудничества с администрациями учреждений культуры
Утверждение форм и правил сотрудничества с частными коммерческими фирмами
Утверждение и введение единого бланка билета
Полная автоматизация билетного хозяйства учреждений культуры
Создание сети касс в крупных торговых центрах и универмагах города
Создание единого информационно-справочного городского Call-Центра и службы доставки
Утверждение правил и подписание договоров о реализации билетов учреждений культуры и частных фирм

Показать описание

Рейтинг компании:

Другие названия:

Городские Зрелищные Кассы, ГЗК

Телефоны:

+7 (495) 640-50-00

Email: pay@kassy.ru

Сфера деятельности:

Клубы, гостиницы, кинотеатры, Услуги для населения

Лучшие вакансии

Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.

Оператор-кассир АЗС

Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).

Мобильный банкир

«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.

Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка

«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Работа в Т-Банке

Написать отзыв про Kassy

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Kassy(3)

Сортировать:

Ксения (Сотрудник)

Город: Екатеринбург

08:47 27.09.2025

Плюсы в работе

Белая зарплата.

Отрицательные стороны

Не рекомендую к трудоустройству из-за системных проблем в управлении.

В компании наблюдается ряд хронических проблем, которые делают работу неэффективной и неблагоприятной для профессионального роста.

Стиль управления: В организации культивируется авторитарный стиль руководства, основанный на тотальном контроле и создании атмосферы страха. Ключевые решения принимаются единолично, без учета мнения команды.

Кадровая политика: На управленческих позициях часто находятся недостаточно компетентные специалисты. Это приводит к тому, что перспективные идеи сотрудников не получают развития, часто по причине отсутствия бюджета или понимания со стороны руководства.

Условия труда: Уровень заработных плат остается на крайне низком уровне и не пересматривался годами. Заявления HR-отдела о возможностях карьерного роста и повышения квалификации не соответствуют реальности и не подкреплены действиями.

Стратегия и планирование: Отсутствует четкое стратегическое планирование. Сотрудники, особенно в таких отделах, как маркетинг, не имеют понимания общих целей и вектора развития компании.

Корпоративная культура: В коллективе преобладают нездоровые отношения: распространены сплетни, недоверие. Создаются условия, при которых активные и амбициозные сотрудники не задерживаются надолго.

Вывод: Компания может подойти специалистам без амбиций, готовым работать за невысокую оплату в условиях неопределенности. Для тех, кто ценит профессиональное развитие и стабильность, трудоустройство не рекомендуется.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Челябинск

11:28 17.10.2014

Плюсы в работе

иногда сами ходили на концерты,раза 3 от силы,за всю работу,потом и этого даже не стало,перестали нам выделять билеты

Отрицательные стороны

На собеседовании уверяли что с графиком 2 через 2 стабильно будут платить 9000 рублей,и плюс проценты в итоге 12000 тысяч,ничего подобного не было,проработала больше года и не разу не получила даже заявленных 9000 тысяч,самая большая зарплата была 7800. Постоянная текучка кадров,поэтому вас постоянно просят выйти на подработки в другие районы города,в точки которые работают до 10 вечера и откуда потом уже невозможно уехать домой,но менеджера по персоналу это мало волнует. За 3 подработки(3 рабочих дня) вам платят всего 600 руб - это же смешно!!! смысла на подработки выходить просто нет! поэтому ты отказываешься,тогда менеджер по персоналу начинает на тебя давить,не отпускать тебя в отпуск по плану,придумывать всякие истории что ты якобы посылаешь клиентов на 3 буквы,либо пришла девушка купила билеты на сумму 5 тысяч,но вместо 5 тысяч,она отдала тебе 23 тысячи,сегодня она придёт и заберёт свои деньги!! это бред как можно вместо 5 положить кассиру 23 тысячи!! в общем пытаться психологически тебя выводить. Ко всему этому у этой компании чёрная бухгалтерия,у нас забирали тетради в которых мы записывали продажи,запрещали общаться с бывшими сотрудниками компании и.т.д. Работа офиса ужасна неорганизованна

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Новосибирск

14:53 10.04.2012

Плюсы в работе

Маленькая компания (по крайней мере в Новосибирске). А вообще хорошая сеть за Уралом. Коллектив дружный, работа интересная, еще и билеты на какой-нибудь концерт перепадут)

Отрицательные стороны

нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Регионы присутствия

Екатеринбург Челябинск

Похожие компании

Премьера

Киномакс

КВЦ Сокольники

Okko

Moscow Show

Lotte Hotel

Cosmos Hotel Group