Работаю на столешках уже 3 года, скажу честно кто хочет заработать, зарабатывает. Больничные оплачиваются, питание со скидкой 50% в столовой рядом, из Воронежа ходит корпоративный автобус . Раньше был бассейн и тренажерка, сейчас сложные времена, приостановили, но думаю все наладится и вернут опять. Компания не однодневка, сегодня есть, а завтра нет, в принципе все неплохо.
Хотелось бы особенно отметить «достижения» директора по персоналу Соловьевой А.Е. Отношения к людям просто не передать словами, всех считает тупыми, а в приоритет ставятся свои интересы, а не интересы организации. Убирает людей, которые либо умнее нее, либо из-за личной неприязни. Например, меня уволили из-за её «романтических» внебрачных связей с директором по производству и ревности ко мне. Два месяца Соловьева А.Е. угрожала мне, что не даст мне работать и все равно уволит и вынуждала написать заявление по собственному желанию. Пришлось сдаться, чтобы она не лишила премии весь мой отдел.
Через два дня после увольнения из Кедра у меня прошла нервная экзема.
Отрицательные стороны
Работа в Кедре началась с обмана.В газете одна сумма, на самом деле гораздо меньше.Штрафуют за любую ошибку.Исполнительный директор постоянно орет и подгоняет,чем вносит в коллектив "рабочее" настроение.Со сменной генерального руководства начались массовые сокращения. Работу уволенных перекладывают на "уцелевших".Везде царит атмосфера пессимизма и страх быть уволенным.В коллективе водятся стукачи.Так что хорошо подумайте, прежде чем туда идти работать.
Впервые был на собеседовании в этой "замечательно" компании в апреле далекого 2009 года. Уже тогда не понравилась схема приема на работу потенциальных сотрудников. В маленькую комнатенку пускают по-очереди 3-4 человека и практически без какой-либо информации о заработной плате и условиях работы требуют заполнить анкету "...а потом мы позвоним". Ну да ладно 2009 кризисный год, работы нет и немногие компании ведущие прием сотрудников могут себе позволить копаться в кандидатах как хотят. Но с тех пор схема упростилась до гениальной. Приходим в отдел кадров и уже на улице на проходной вам дают заполнить анкету либо в машине (если есть) либо на коленке, ибо "... другого места нет", по словам охранника, ну а потом, видимо с достойными, проводиться собеседование. Естественно ничего заполнять я не стал развернулся и ушел. Дальше думайте сами идти на собеседование в подобную организацию либо нет. И да сам там не работал, но город маленький и о предприятии и отношении руководства уже легенды ходят...