Отзыв сотрудника Аноним о компании Даховская Слобода в городе Адлер от 04.12.2024

Уважаемый автор отзыва,

Спасибо за ваш отклик. Нам искренне жаль, что у вас сложилось такое впечатление о компании. Мы всегда открыты к диалогу и стремимся работать над улучшением наших процессов.
1. Анонимность отзыва: Поскольку отзыв анонимный, у нас нет возможности дать полноценную и объективную оценку сложившейся ситуации. Мы всегда готовы реагировать на конкретные факты и предложения сотрудников, и нам важна обратная связь для совершенствования работы компании.
2. Текучесть кадров: Мы находимся в рамках общепринятой статистики по рынку труда и активно работаем над снижением текучести, внедряя программы адаптации и мотивации персонала. Однако стоит отметить, что отношения между компанией и сотрудником — это дорога с двусторонним движением. Иногда бывает так, что соискатель не соответствует ожиданиям компании, а иногда — компания не соответствует ожиданиям сотрудника. Это нормальная практика в процессе поиска взаимного профессионального и личного совпадения.
3. Качество управления и руководители: Мы регулярно оцениваем профессионализм руководителей и понимаем, что не всегда ожидания, заявленные на собеседованиях, соответствуют реальной работе. Поэтому мы постоянно развиваем наших управленцев через обучение, внедрение стандартов управления и систем контроля качества работы.
4. Ценности компании: Сотрудники — это наша главная ценность. Мы делаем акцент на поддержке, развитии и улучшении условий труда. Тем не менее, обратная связь важна для нас, и мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует себя услышанным и вовлеченным.

Мы благодарим вас за ваши замечания и готовы к дальнейшему конструктивному диалогу. Если у вас есть конкретные предложения или ситуации, которые требуют разбирательства, вы всегда можете обратиться напрямую в HR-отдел или к руководству компании.

С уважением,
Команда компании “Даховская Слобода”

Вранье! О какой текучке в рамках рынка вы говорите? У вас 90% сотрудников устроены не официально, включая мигрантов на стройке. Вы разводите сотрудников на деньги, еще и 13 зп лишили. Надеюсь вашу помойку скоро посетит трудовая инспекция

Мы хотим отметить, что соблюдение трудового законодательства, в том числе оформление сотрудников в соответствии с действующими нормами, является для нас приоритетом. Все сотрудники, включая иностранных граждан, проходят официальную процедуру трудоустройства и получают оплату труда в полном объеме согласно договорённостям.

Что касается 13-й заработной платы, она выплачивается по результатам работы и при соблюдении условий, прописанных в трудовом договоре. Подобные выплаты не являются обязательными по закону и зависят от ряда факторов, включая финансовые показатели и вклад сотрудника.

Мы всегда готовы к открытому диалогу и при наличии конкретных вопросов предлагаем обращаться напрямую в отдел кадров. Анонимные обвинения не способствуют решению возможных проблем, но мы всегда открыты к конструктивной критике и готовы рассматривать любые обращения в индивидуальном порядке.

С уважением,
Отдел персонала