Зарплата серая, но большую часть скидывают на карту. Отпуск сделать 28 дней, а не 14, берут только по знакомству, потому что после собеседования мне ничего не сказали (ждал звонка неделю, никто не позвонил, даже звонил им 3 дня)!

Зарплата у них серая, отпусков всего 14 в год, а не 28! Цены в столовой большие слишком, 400 рублей за смену. Берут только по знакомству, так как я прошёл собеседование, и мне после никто не позвонил (ждал около недели)!

Куча, так как у них зарплата серая, отпусков всего 14 в год, а не 28! Цены в столовой большие слишком, 400 рублей за смену. Берут только по знакомству, так как я прошёл собеседование, и мне после никто не позвонил (ждал около недели)!

Ставлю оценку 2 только за то, что есть своя столовая, тёплый и чистый склад. В остальном всё не так - зарплата ниже, чем в вакансии (на 10 тысяч, но чтобы и эту сумму получить, нужно выполнить 100% сделку, без ошибок и пересортов), о ней говорят на собеседовании, и она обязательная. Стажировку проводят не по всем процессам на отборе (только мезонин), перерывы и обед строго по звонку, который объявляют на складе!

Зарплата серая, но большая часть на карту. Сделать отпуск 28 дней, а не 14, говорить сразу подходишь или нет (после собеседования ничего не сказали, и за неделю ни звонка).

Повысить оплату на сделке, либо добавить оплату за вес, так как зарплата выходит минимальная при графике 2/2, может даже меньше. Поднять оплату больничного, так как он меньше минимума. При трудоустройстве говорить, что сборка часто будет ходить на приёмку! Переводить сотрудников в сдельной должности, спросив их об этом, а не самопроизвольно!