По факту ,они говорят про одни условия труда, по итогу всё не так. Говорили один на смене будешь через полгода, но бросили уже через пару недель после стажировки. А если случайно совершил ошибку, то каждый скажет тебе о том ,что ты ужасный такой, забыл что-то сделать или сделал не так как им удобно. Так же, почему в тот день ,когда поставка у магазина, продавец должен сделать планограмму,следить за показателями ,ценниками и при этом выкладывать товар? У меня при себе должен быть моторчик? Или почему директора кроме того ,что позволяют себе грубые высказывание ,н
ещё и буквально дёргают? То за рубашку потянут,то стукнут не сильно. У них вообще есть что-то что соответствует их словам? Говорили что обязанности продавца только работа по залу и с клиентами,но при этом ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно ходить ,раздавать флаеры, клеить листовки и всё это контролируется. И таких ситуаций много,а начнёшь спрашивать ,так сразу начнут посылать.

В уфе новый территориальный менеджер,зовут ее Екатерина Власенко,это та еще с...,уволила меня из-за того что была не моя смена,а я должен был выйти,но я не смог,был в другом городе,не советую в ближайшее устраиваться к ней