Порядка нет и не будет, т. к. на топовых должностях процветает кумовство, как и во всех ГК Регионы. Собственно говоря, топы одни и те же, мигрируют с проекта на проект, когда предыдущий проект изживает себя. Реально хороших управленцев нет, остались только те, у которых "Всё срочно надо сделать по распоряжению А.., а думать и выкручиваться и возможно делать красиво будем потом". Решения принимают хаотично руководствуясь только страхом неугодить вышестоящему. Такой неразберихи в документообороте нет нигде, чтобы тебе подписали один документ нужно пройти 7 кругов ада, одним словом бюрократия, которая тормозит все рабочие процессы. Большая текучка кадров, люди уходят из-за больших объемов работы, невыполненных обещаний по зп, неадекватных сроков и хамского отношения, кр. могут продемонстрировать даже такие "звезды", как секретари директоров и акционеров. Заработная плата 50% оклад и 50% премия,кр могут и не выплатить или сократить, на усмотрение руководителя. Годовых и квартальных премий нет. Переработки не оплачиваются, нарушения ТК РФ. Не могу назвать компанию стабильным работодателем с явными преимуществами, кроме "яркого" проекта.