Рабочий день начинается вовремя, задания выдаются с утра. Сканеры работают стабильно, ничего не виснет. Есть душ, раздевалка, микроволновка - мелочь, но приятно.

Компания на самом деле существует более 20 лет на рынке Москвы и развивается. Количество площадок за это время выросло до шести. Появились направления по закупке пластика и картона. Внутри компании проводится бесплатное обучение сотрудников. Доход менеджера не имеет верхней планки. Главное – соблюдать правила компании. Месячный доход может быть разным. Можно месяц-другой, условно, зарабатывать «три копейки», а в следующем месяце компенсировать низкий заработок. Немалая часть сотрудников работает в компании по пять, десять и, даже, двадцать лет. Но и новые люди приходят и остаются. Работа регулируетсяВся деятельность регулируетсяр правилами по всем должностям. Компания имеет возможность обучить новому делу каждого потенциального «металлоломщика». Коллектив дружный. По желанию, можно участвовать в разных мероприятиях за стенами компании – это поездки на горнолыжные курорты, море, забеги, культурные мероприятия. В том числе и за счет компании (не всегда).