Если вдуматься в суть того, что обозначалось в отзывах как «недостатки компании», то видно только одно: недостаток компании- Генеральный директор этой компании. Ребята, а вы нормальные вообще? Человек, который создал и развил то, что работает на уровне Государственных корпораций и даже лучше – это нехорошо для вас?
Человек, который сделал так, чтобы любой сотрудник был абсолютно уверен в своём будущем?
Или может быть вы решили, что Генеральный директор создавал эту компанию, чтобы вам было в ней удобно работать? Вообще ни разу нет!
Он выполняет свои задачи, просто не забывая о вас!
Нынешний Генеральный директор компании эту компанию построил, имеет свое видение, как все должно работать, он компанию создал и выстрадал! И не вам указывать, как ему нужно вести дела!
Открою страшную тайну: компании создаются для получения прибыли. Как для ее владельцев, так и для ее управленцев. Компания в лице ее руководителя определяет, сколько она готова платить определенному человеку на определенной должности. И если вы, считая себя «профессионалом» в конкретной области, столкнулись с тем, что вы на «профессионала» не тянете, то это только ваши личные проблемы. Если вы пришли в компанию работать, воспринимая ее как клуб по интересам, где вам непременно должно быть комфортно, где не напрягают, где можно делать что хочется, то это ваша головная боль!
Ответственно заявляю, у Генерального директора компании есть только одно требование к вам – КОМПЕТЕНТНОСТЬ! Если вы погружены в порученное вам дело с головой и действительно в нем ориентируетесь – Честь вам, Почет и Карьерный рост с соответствующим доходом. Обладая таким важным качеством как «Компетентность», вы получите право на равных спорить с Генеральным директором и доказывать свою точку зрения невзирая на ранги. Так это обычно происходит в компании «Эксим Пасифик». И должен сказать, в Государственных корпорациях я мало где встречал подобный подход. Давили авторитетом и должностями. В «Эксиме» такого и близко нет. Любые здравые мысли выслушиваются и принимаются во внимание.
Ну а если: Если же вы только считаете себя профи, а на деле такими не являетесь, ну…. Тогда вам придется из компании уйти. Потому что ну нафиг вы такие нужны, действительно.

Предваряя возможные вопросы типа «зачем же ты ушел, если было так шоколадно и круто», отвечу: накопившаяся усталость предполагала отдых не менее трех месяцев. Компания могла по закону предоставить 1 месяц отпуска. Решил не нагнетать и перезагрузиться