Собеседовала меня не сотрудник HR, похоже их в компании нет, а руководитель отдела на вакансию помощника. Руководитель не ознакомилась с моим резюме заранее, читала на ходу. Задавала мне вопросы, на которые сама не знала ответы и сидела при мне гуглила! Один и тот же вопрос повторяла, сама не понимая его значения. Все собеседование было в форме недоверия ко мне, как-будто я свои навыки придумала и ничегошеньки совсем не умею. Заявила, что excel я должна знать в совершенстве на 100%)) Люди, которые работали хоть раз в excel знают, что его невозможно знать на все 100% и это полный абсурд требовать таких знаний от соискателя на вакансию помощника делопроизводителя! Так же сказала, что их "вилка" зарплат низкая и не соответствует моим заявленным ожиданиям в 100 000 руб. Максимум - 50-60 т.р. Это что за зарплаты такие в "Лукойле"? В "Пятерочке" делопроизводители больше получают. Срам да и только. А еще она сказала, что у меня не местный диалект! Это что вообще за дискриминация? У меня паспорт Российской Федерации, а то, что я родом с области еще не значит, что это как-то повлияет на мои навыки и компетенции.
Заведите себе нормальных сотрудников, которые умееют общаться с людьми, уберите требования, как в космонавты и уток силиконовых с руководящих должностей, которые не умеют даже грамотно презентовать вашу компанию. Позор да и только!