1) Регулярные задержки части ЗП.
2) Хамоватое и быдловатое руководство, которое не стесняется ругаться матом на подчинённых.
3) В трудовом договоре в виде оклада прописана меньшая часть твоей зарплаты, всё остальное это "премия", которую они могут в любой момент отменить.
4) Не всегда выполняют условия, которые сами же прописали в Job offer.
5) Большая часть переработок не оплачивается.
6) Процветает кумовство, любимчики (которые ничего не делают и просто занимают место) и принцип "я- начальник, ты- дурак". Твой руководитель может быть 1000 раз Не прав, но виноват в этом всё равно будет не он, а ты.
7) Ведётся постоянная видеофиксация и слежка за сотрудниками, камеры на каждом углу, разве что в туалете видеокамеры ещё не поставили...)
8) Как следствие всего изложенного выше- просто огромная текучка кадров. Из некоторых отделов две трети людей может уйти меньше чем за 3 месяца. Причём сейчас от них уходят как новички, так и опытные сотрудники проработавшие в компании более 3-х лет. За людей здесь НЕ держатся и ими не дорожат.