Прочитала отзывы о компании, и, аж обидно стало за неё!
Да, в каждой организации есть свои слабые места и зоны развития, но 98% написанного негатива ниже - абсурд.
Компания на рынке 33-ой год, люди на пенсию уходят из Феликса! Вы хоть от одной мебельной компании про такое слышали, чтобы средний стаж сотрудника был от 4-х лет?
Компания развивается, растет... оптимизирует процессы, Феликс любят клиенты!
Рекомендация от души: вы приходите в компанию, смотрите все своими глазами, общайтесь с действующими сотрудниками, а не читайте то, что пишут на "заборе" . Мы все знаем об этой крылатой фразе

Прочитала отзывы о компании, и, аж обидно стало за неё!
Да, в каждой организации есть свои слабые места и зоны развития, но 98% написанного негатива ниже - абсурд.
Компания на рынке 33-ой год, люди на пенсию уходят из Феликса! Вы хоть от одной мебельной компании про такое слышали, чтобы средний стаж сотрудника был от 4-х лет?
Компания развивается, растет... оптимизирует процессы, Феликс любят клиенты!
Рекомендация от души: вы приходите в компанию, смотрите все своими глазами, общайтесь с действующими сотрудниками, а не читайте то, что пишут на "заборе" . Мы все знаем об этой крылатой фразе

Прочитала отзывы о компании, и, аж обидно стало за неё!
Да, в каждой организации есть свои слабые места и зоны развития, но 88% того, что написано ниже- абсурд.
Компания на рынке 33-ой год, люди на пенсию уходят из Феликс! Вы хоть от одной мебельной компании про такое слышали, чтобы средний стаж сотрудника был от 5-и лет?
Компания развивается, растет... оптимизирует процессы! Нас любят клиенты!
Рекомендация от души: вы приходите в компанию, смотрите все своими глазами, общайтесь с действующими сотрудниками, а не читайте то, что пишут на "заборе" . Мы все знаем об этой крылатой фразе)

Прочитала отзывы о компании, и, аж обидно стало за неё!
Да, в каждой организации есть свои слабые места и зоны развития, но 88% того, что написано ниже- абсурд.
Компания на рынке 33-ой год, люди на пенсию уходят из Феликс! Вы хоть от одной мебельной компании про такое слышали, чтобы средний стаж сотрудника был от 5-и лет?
Компания развивается, растет... оптимизирует процессы! Нас любят клиенты!
Рекомендация от души: вы приходите в компанию, смотрите все своими глазами, общайтесь с действующими сотрудниками, а не читайте то, что пишут на "заборе" . Мы все знаем об этой крылатой фразе)

Прочитала отзывы о компании, и, аж обидно стало за неё!
Да, в каждой организации есть свои слабые места и зоны развития, но 88% того, что написано ниже- абсурд.
Компания на рынке 33-ой год, люди на пенсию уходят из Феликс! Вы хоть от одной мебельной компании про такое слышали, чтобы средний стаж сотрудника был от 5-и лет?
Компания развивается, растет... оптимизирует процессы! Нас любят клиенты!
Рекомендация от души: вы приходите в компанию, смотрите все своими глазами, общайтесь с действующими сотрудниками, а не читайте то, что пишут на "заборе" . Мы все знаем об этой крылатой фразе)

Уважаемые коллеги, бывшие коллеги и соискатели!
1. Обучение в компании бесплатное. Более того, мы обучаем новых сотрудников новой профессии и платим им за это.
2. Схема оплаты менеджерам:
1) сначала повышенный оклад и % от маржи;
2) после того как менеджер наработал базу, понижение оклада и повышение % от маржи, чтобы менеджер больше продавал и больше заработал. Эти условия обговариваются сразу при приеме на работу.
3. Применяются все необходимые и современные методики обучения: вебинары, тренинги, тесты, видео-конференции и т.д. Умению работать с клиентами и навыкам поиска новых клиентов уделяется особое внимание.
4. Командировки оплачиваются, поездки компенсируются.
5. Действительно, мы проводим значительный отсев, оставляя наиболее мотивированных и способных сотрудников. Остальным предлагаем, если вакансии есть, другую работу.

Оплата состоит из окладной части и KPI, которое выплачивается в зависимости от личного вклада сотрудника и по критериям, которые оговариваются при приеме на работу. Офис в Мякинино класса "А" 2007 года строительства.
Компания активно развивается, в ноябре этого года открыли крупнейшую в России фабрику по производству офисной мебели в Торопце (4-я фабрика).
Осуществлены крупные проекты по комплексному оснащению Сбербанка, Мэрии Москвы, и получены благодарственные письма.
Все это свидетельство сплоченного дружного коллектива, требовательного к себе и друг к другу.