Большая текучка кадров, объемное и неэтичное тестирование, объемная анкета
Сегодня побывала в компании ЭФКО на собеседовании. Ехала туда с большой надеждой, но увы... ушла оттуда даже не дождавшись собеседования! А теперь по порядку...

Вчера мне позвонили и пригласили на собеседование. Я согласилась. Мне сразу выслали анкету на 6 листов! Вопросы были самые разные, вплоть до того, где работаю мои члены семьи, на какой должности, паспортные данные, образование. Немного удивило то, зачем писать еще раз резюме, если они сами его уже видели на сайте. Ну да ладно, мне не сложно, переписать еще раз. Насторожило то, что нужно указывать паспортные данные, хотя еще речь не идет пока об оформлении, а только о тестировании перед собеседованием.

Сегодня весь день начался не так. Как будто было чувство, что туда не нужно было ехать и Бог меня останавливал. Но я все-таки решила поехать. В итоге просто так потратила время. Здание у них, конечно, красивое, солидное, охрана, все выглядит представительно, официально, но вот остальное... Мне предложили перед собеседованием тестирование около 1,5 часов, около 600 вопросов!!! В зале было еще 2 молодые девушки примерно моего возраста, которые также проходили тестирование, к ним подошли другие молодые сотрудницы, которые говорили в слово слово тоже самое что и мне.



Вначале были нормальные вопросы, но потом все более и более странные. Например, где работали ваши члены семьи, сколько зарабатывают, где жили, есть ли у Вас жилье или перспективы жилья, сколько Вы сами зарабатывали в разных местах на работе, какие семейные проблемы у Вас были и нанесли Вам рану, всегда ли Вы говорите правду, способны ли Вы доносить.

Еще до этого прочла отзывы, которые меня насторожили. Что здесь любят сотрудников, которые любят шпионить, доносить, поэтому если хотите здесь работать, нужно держать язык за зубами и держать ухо в остро. Все и подтвердилось, после таких вопросов. Кстати, в анкете еще был вопрос примерно такой: считаете ли Вы, что с начальником можно или следует обсуждать свои личные проблемы или проблемы отношений в коллективе. И как я писала выше в тестировании тоже были подобного рода вопросов, завуалированные, конечно. Но было не сложно догадаться, что работодатель интересуется тем, чтобы сотрудник был "доносчиком". Как-то так мерзко стало.

Также читала, что в этой фирме официальный рабочий график до 17.00, но в реальности до 20.00-21.00. В анкете я нашла тому подтверждение, не смотря на то, что график, так сказать, четкий, спрашивалось, на сколько часов Вы готовы оставаться после работы, от 0 до 20... Этим было все сказано. Также люди делились, что от 24 до 27 лет на работу без детей не берут, так как могут еще родить... при тестировании нашла тому подтверждение. Было около 5-6 вопросов связанных с детьми нынешними или будущими.

Но когда пошли вопросы сексуального плана, то я просто не выдержала, это был уже предел! Например, довольны ли Вы Вашими сексуальными отношениями, влияют ли Ваши сексуальные отношения на работу и т. д. Я БЫЛА В ШОКЕ! Я просто сказала, что такие вопросы неэтичны и у меня нет желание продолжать дальнейшее тестирование и проходить собеседование. Передо мной даже не извинились, не объяснились, просто вежливо попрощались. Я бы еще хоть как-то поняла формулировку вопроса, например, чувствуете ли Вы себя удовлетворенной в браке в отношениях, или, считаете ли Вы приемлемым романы на рабочем месте. Это стандартные вопросы, но вот такие вопросы, как они были сформулированы... нужно ни стыда, ни совести иметь! И как такие вопросы связаны с моей профессиональной деятельность, компитенцией, ее выявления?!

Фу... ощущение, что искали не помощника руководителя, а девушку секретаршу по вызову... Ах да, забыла добавить, что все эти результаты тестирования потом сохраняются и их у себя оставляют. То есть, отвечая на все эти вопросы, Вы просто станете потом марионеткой в чужих руках. Вопросы явно выходят за рамки рабочей компетенции. Могу это смело утверждать, поскольку была на разных собеседовании в разных крупных фирмах, но такого... я еще никогда не видела!

Ах да, забыла еще добавить, что нашла их объявление месяцем ранее. Видимо, кому-то тоже не сильно понравилось там работать, даже не смотря на привлекательную заработную плату.

Ни в коем случае не хочу обидеть эту компанию, но просто хочется, чтобы они пересмотрели свою кадровую политику и отношение к людям. Люди-не марионетки и не рабы, чтобы отвечать на такие неэтичные вопросы и так к ним относиться. Единственное, жаль, что я раньше ушла, было интересно, какой же все таки предел был у этих людей в плане совести и какие еще сексуальные вопросы меня ожидали. Я так понимаю, что я только приступили к началу части о сексуальных отношений. Ну да ладно, мне и этого хватило. Отношение, что люди просто капаются в грязном белье.

Ну а если Вы сильный человек, и Вас не смутят такие вопросы, то тогда вперед! Здесь можно сделать карьеру и получать неплохую заработную плату. Офис удобно расположен, почти в центре города, холл очень красивый, помещения для работы шикарные, вход по пропускам.

Что я могу рассказать о компании ИВЕЛСИ в которой я работал.
Трудоустройство на работу начинается с того что тебе предлагают пройти оксфордский тест саентологов (Саентологов Карл!!!) и тест на интеллект (не достаточны ли ты туп для данной высокотехнологичной компании).
Ни кто из руководства не проводит с тобой собеседование и да же здрасти не говорит, пока ты не напишешь тесты, и они их проверят, сразу скажу везет не всем, даже если ты супер спец, а саентологи так не считаю, то до свиданья.
После ты сидишь дома и молишь бога саентологии что бы он был к тебе милостив, и о чудо тебе зовут поговорит с директором.
На собеседовании тебе рассказывают про огромные перспективы и возможности для тебе на этой работе и прочие сказки, как тут здорово и классно, да так умело что ты прямо веришь в это и вдохновленный берешься за дело.
Что же происходит дальше, ты начинаешь осваиваться с тем объемом работы на который вы договаривались и начинаешь его выполнять, и после этого тебе, как то ненавязчиво начинают подкидывать работы то одной то другой, а ты же ни инициативе, тебя так вдохновили на собеседовании и ты начинаешь делать ещё доп. работу (не свою вы о ней даже не договаривались) и в один прекрасный день вуаля, тебя начинают дрючить за какую-то не твою работу в плоть до того сколько на склад пришло деталей, не знаешь иди на склад посчитай!

По поводу з/п, на испытательном сроке тебе соответственно платят меньше чем обсуждали оклад, и как бы все хорошо, тебе все выплачивают каждую пятницу.
И вот испытательный срок заканчивается, ты с мыслями что вот теперь буду получать всю з/п о которой договаривались, так же по пятницам получаешь з/п и недоумеваешь, а почему платят столько же, как и на испытательном? Может что-то там пересчитываю? Выдадут позже? А вот на 5 месяц ты идешь выяснять, где з/п, а тебе говорят, ну мы же не обсудили итоги испытательного срока, давай обсуждать и назначим тебе з/п, и того ты не 3 месяца на испытательном, а 5 или 6.

После начинается интересное, тебе опять выдают з/п все равно, месяца 2-3, а на 4 месяц, то тысячу то две не додают, ты же бдительность потерял, вроде все ровно было эти полгода, потом хлоп и тебе не додали суммарно 15-30 тысяч. за все время. про вопрос будут ли доплачивать деньги за доп. работу ? а тебе почему то говорят что это и так твоя работа, на вопрос с чего ? Говорят, ну ты же у нас этим занимаешься, надо обсудить доплаты, но нам то некогда, то мы ещё не обсуждали, на вопрос, когда будет время, ответ всегда один: позже обязательно, допустим никогда, никогда тебя устроит? И в итоге ты забиваешь на доплаты.

Оформляют тебя на МРОТ так что никому не докажешь что у тебя з/п больше, выплаты з/п по пятницам, в одну пятницу половинка официалки на карту, во вторую наличка рабочий день у кого до 17:00 у кого до 17:30, выдавать наличку начинают в 18:00 или позже и ты сидишь и ждешь вместо того что бы ехать домой, вот ещё прикол прождав до 18:30 тебе могут сказать что тебе сегодня выдают только 1000 или 2000 рублей, остальное на следующей неделе, в следующую пятницу выдачи налички все повторяется, вот твои 2000 рублей. Так что за месяц ты можешь и не получить з/п на которую договаривались.

Что по итогу, зарплату то не платят, то задерживают, у людей есть по 50К и даже 200К долгов по з/п, навешивают дополнительно работу и не хотят за неё платить, максимально скотское отношение начальства, обходите их стороной.