Постоянные переработки, с 9.00 всегда и до 19.30 в лучшем случае, некоторые сотрудники подразделения на такси уезжали из офиса потому что метро уже закрыто. Задачи руководством ставятся не четко, иногда непонятно кто конкретно и что должен делать. Обмен информацией не налажен до конца -начинаешь работать над вопросом, а исходные данные уже не актуальны, узнаешь об этом случайно. Половину рабочего времени на внутренних совещаниях, без четкой повести и без итогов. Проработала в таком режиме недолго, возможно попала в "горячий" период, при мне уволились два ведущих сотрудника. Болеть нельзя. Удаленная работа на больничном руководство не устраивает, если только без оплаты, но формально удаленка есть. Вывод: работа только для людей не обремененных семьей, готовых работать внеурочно столько, сколько нужно компании. А нужно постоянно и много, до идеала ещё очень далеко.

Open space, шумно, как на базаре. Нет постоянного рабочего места, если сам заранее не позаботишься. Работа для молодых, не обремененных свободным временем, готовых делать много и долго, качественно (если получится), договариваться со всеми, подгонять под нужные показатели - Ваше место.