1. начальник склада самодур (самоутверждается за счет других)
2. не настроенный рабочий процесс (брось это, делай это и так по-кругу)
3. от начальника склада постоянно пахнет алкоголем
4. некомпетентность

1. начальник склада самодур (самоутверждается за счет других, заставляет под камерами изображать вид бурной деятельности)
2. процветает кумовство (подтянул людей со старой работы, которые целый день ничего не делают)
3. ты водитель погрузчика, но когда нет работы ты уборщик и должен мыть полы
4. не настроенный рабочий процесс (брось это, делай это и так по-кругу
5. внеплановые собрания внерабочее время
6. уходишь переодеваться ровно в 18:00 и куча других "правил", каждый день новое

Заработная плата фактически не увеличивается. На словах они поднимают премиальную часть, одновременно задирая планку по показателям до недостижимого уровня. За 3 года доход увеличился ну максимум на 1500 руб, что несоизмеримо с текущим уровнем жизни.
Компания на этом не останавливается и вводит "универсализм". Раньше ты работал в одном направлении, теперь ты должен уметь работать в двух, причем за те же самые деньги. А если откажешься обучаться, то не будешь дотягивать показатель по выработке, а это значит минус половина премии.

Штрафуют за каждую мелочь! Коллеги оперативные дежурные, которых дрочат за всё, рассказали что если он отработав пару тысяч процедур в месяц, в одной из них не так поставить циферку - его лишают на всю премию! Человеческий фактор руководство тут во внимание не принимает. Ладно бы платили нормальных денег, а тут за копейки ебут, как будто ты ещё и должен им что-то!!!

Крайне неквалифицированные HR, а особенно их глава (ФИО). На собеседовании задаёт вопросы не по теме, а также ведёт себя очень надменно. Только он наверно забыл, что это соискатель выбирает себе работу, а работодатель всего лишь предлагает свои условия.