Непрерывный круговорот специалистов, большая текучка. Какой-то "костяк" из дедов-бабок работает десятилетиями, все остальные расходное мясо "на проект", "на объект". Уважения к вам не будет, денег заработать НЕВОЗМОЖНО. Нехватка кадров приводит к перегруженности оставшихся. Идет непрерывный поиск десятков специалистов, но желающих там поработать немного. Выживают только любители ежедневного подвига за копейки))). Можете попробовать себя, но не рекомендую

Обман. Попытка рассказать сказки и "вывести на проект" в середине года)), разумеется с последующим увольнением на НГ. Это не особо и скрывалось, с новой сказкой "выведем на работу вас в начале нового сезона если возьмем тендер"))). Иначе - бросай все, прибегай решать чужие задачи и уходи в никуда без каких-то гарантий. Кто хочет экстрима и денег не надо, тот может попробовать так работать. Но я не рекомендую. Да, зп предлагалась "из нескольких частей", где оклад смашной 2МРОТ и несколько "премий" только на словах. Должность - ведущий инженер-проектировщик по нескольким разделам. Если уж такое отношение к ключевым специалистам, то что творится ниже? Это большой вопрос

Поговорил с неким Максимом Трусовым, назвавшимся техническим директором. После перечисления невыполнимых хотелок с очень неопределенными возможностями их реализации, от М.Трусова последовали претензии личного рода, будто-то бы я уже ему чем-то обязан, поскольку "откликнулся на вакансию". На предложение сформулировать свое предложение ко мне, от М. Трусова последовал "отказ без объяснений причин". Вывод - на вас пытаются повесить свои проблемы, ничего по сути вам не предлагая. Просто "приезжайте чтобы познакомиться". Эти люди сами не знают, что хотят и что вам могут предложить. Не стоит тратить время на "собеседования". ни к чему не приводящие