Текучка кадров, одинаковая зарплата у опытного работника и студента со стажем 6 мес., зарплата ниже конкурентной, без бонусов, отпускные идут за счет отработанных часов, спецодежду не выдают, неграмотное руководство в техническом плане, отправляют на объекты не по направлениям вида работ, а кто освободился, электрики(спец работы) могут работать на технологии или наоборот, были случаи отправления инженеров ПТО на геодезическую камеральную обработку, универсальных сотрудников очень мало, они не ценятся, работодатель заинтересован в большом поголовье, стабильных объектов нет, почти каждая командировка новый объект, за более 2х лет работы ощутил увеличение некомпетентных сотрудников, не рекомендовал бы Заказчикам услуг ПТО заключать договора на текущие работы, ибо работодатель "ИСИ" получает выгоду от большего количества ч/час без качественного выполнения работы, в отчетах увидите большой перечень недоделанных неподписанных непроверенных документов

Нету